Dovolenka po materskej

§ 113 ods. 3 Zákonníka práce: ,,... nevyčerpanú dovolenku jej zamestnávateľ poskytne po skončení MD alebo RD."
Nikde nevidím do konca roka, kedy sa z MD / RD vráti do práce.

@beruska184 nie som odbornik, ale pokial viem, dovolenka sa da preplatit iba pri ukonceni PP.
Nechapem, preco nechces nastupit skor do prace a cerpat dovolenku 2 mesiace napr.
Vsak RP dostanes plus aj plat ti pojde...

@lienka.7 napr. preto, lebo môže ostať ešte na RD a dovolenku čerpať následne?

@ciernabrigita v podobnych prispekoch predtym to tu uz bolo rozoberane. Nehadam sa...

Ahoj, to je zvláštne, mne povedali na personálnom, že mi dovolenku po MD/RD síce preplatia len v prípade ukončenia prac.pomeru alebo pri odchode do dôchodku🤭 ale nikto ma nenutil si ju čerpať do konca nejakého kalendárneho roka. Naopak,personálna mi poradila,že túto dovolenku môžem použiť, keď budú napr.deti choré a nemusím ísť na OčR. Dovolenku z 1.md som teda využila keď som bola zase tehotná a bolo mi zle. Čiže je to tvoja dovolenka a môžeš ju použiť podľa svojho uváženia (po odsúhlasení zamestnávateľom), ale určite o ňu nemôžeš prísť.

@beruska184 nastupit do prace mozes aj skor a čerpať si dovolenku, ktora ti nabehla, nemusis nic ukoncovat, v sucasnosti bezne mamičky pracuju aj poberaju rodičak, o dovolenku prísť nemôžeš 🤔, resp. by si nemala, v mojej praci si ju mozeme preniest aj do dalsieho kalendarneho roku, ale vycerpat by sme ju mali do konca marca( mame to v kolektívnej zmluve)...preplatenie dovolenky je u nas v prípade ukoncenia PP...

@beruska184 tak sú firma kde to majú ošetrené že sa nesmie preniesť viac ako 5-10dn starej dovolenky do konca roka....či môžeš čerpať dovolenku počas celého mesiaca s tým musí zamestnávateľ súhlasiť, v podstate vždy ti zamestnávateľ musí dovolenku schváliť...

@beruska184 a ano ty o RP neprídeš aj ked nastúpiš skôr do práce kde budeš čerpať dovolenku, máš nárok na RP do 3 roku dieťaťa vez ohľadu na to či si na RD alebo už pracuješ

@mogaa ale toto nie je prípad starej dovolenky, toto je dovolenka po RD

@ciernabrigita áno je to dovolenka po materskej dovolenke, pani na personálnom je bohužiaľ úplne v lese...teda slušne povedané ...ja nastúpiť nechcem ani nemôžem skôr, okrem toho podľa nej povedala že dovolenku stratím ak si ju nevyberiem do konca roka , čo v mojom prípade je nemožné, ukončiť skôr rodičovský je úplná hlúposť, a určite dovolenka po materskej nemôže prepadnúť ako sa mi snažila nahovoriť...
Kontaktovala som inšpektorát práce a v žiadnom prípade dovolenka po RD neprepadava a nemôžu má nútiť nastúpiť do práce skôr ako chcem ja...
Ďakujem za odpovede

@beruska184 Ahoj mám podobný prípad. Manželka bola na materskej následne na rodičovskej. 9.5.2022 mala nastúpiť do práce no nastúpila 1.12.2021 keďže ja som išiel na materskú . Ale poďme k číslam. November 2021 bola na personálnom že má 37.5 dňa dovolenky. Vraveli že aby Nastúpila už v decembri a vyčerpala zostatok aby sa jej teda toľko neprenasalo. Nastúpila 1.12.2021 minula si 22 dní dovolenky zostatok v decembrovej páske ktorú dostala v januári bol 15.5 dňa . Teraz vo februári dostala januárovú pasku a tam má stará dovolenka 2 dní nová 25dni. Volala na personálne kde má 13.5 dňa dovolenky keď sa jej preniesli iba 2 dní a odpoveď prepadla. Môže prepadnúť dovolenka nazbierana počas materskej? kam mám zavolať a zistí to ? Pracuje v nemocnici. Ďakujem za akékoľvek odpovede.

@patrikko inspektorat prace

@lienka.7 viete mi aspon by poradiť takto či to môže prepadnúť ?

@patrikko dovolenka nemôže prepadnúť