Dostanem materskú?
Maminky chcem sa vas opytat od Augusta som nastupila do prace zmluvu mam do konca juna mimnko sa nam narodi v maji a chcela by som vediet ci dostanem v maji a juni matersku alebo nie neviem ako to chodi nakolko som prvy krat zamestnana dakujem za kazdu radu.
A este sa opytam zienky ked porodim v maji termin mam 23 tak rodicovsky dostanem v juni alebo az v juli dakujem za odpoved
Od dna porodu dostanes rodicovsky ked nesplnas podmienky na matersku. Takze bez koruny neostanes.
@dankolia Kedy presne si nastúpila do práce? 1.8. 2016? Kedy máš termín porodu? Ak ti medzi týmito dvomi termínmi vyjde 270dní bud odpracovaných alebo budeš na PN, tak ti materská patrí. Ak by si porodila výrazne skor, tak to možno nestihneš a dostaneš len rodičák, ale ten až po porode.
Ak porodis v maji tak prvy dostanes v juni za maj.
@dankolia Ako písali vyššie, musíš mať pred plánovaným dátumom pôrodu odpracovaných 270 dní. Nemusí byť v kuse. Počítajú sa posledné dva roky. Ak si nastúpila v auguste, tak by si mala mať nárok na materské. Je to totiž vypočítané tak, že sa zamestnáš ešte keď nie si tehotná. Teraz je to 70 %. Ak nemáš splnenú túto podmienku, tak síce nebudeš mať nárok na materské, ale nejaké peniaze určite dostaneš. Ale to už neviem, či ako sociálnu dávku alebo rovno rodičák, čo je tých 203€.
@dankolia koukala jsem, že termín porodu máš 23.5., takže na MD bys měla nastoupit 11.4., jestli jsi nastoupila do zaměstnání od 1.8.2016, tak k datumu nástupu na MD bys měla mít odpracovaných 253 dní a to je málo, takže bude záležet kdy přesně porodíš, ale nejlépe bude když si dojdeš na příslušný úřad a tam se to dozvíš přesně 🙂
@bzsiska ano ona musí mít odpracovaných 270 dní do datumu porodu, takže když porodí dřív a těch 270 dní mít teda nebude, tak nedostane ani tu MD, ale jenom RD, ne že se MD krátí a někde jsem tu četla, že když nemá splněných 270 dní do nástupu na MD, tak zatím MD nedostane vyplacenou a čeká se až na přesný termín porodu, a když potom do porodu splní těch 270 dní, tak se MD doplatí spětně, jestli to tak není tak at mě někdo opraví 🙂 já jsem to takto pochopila
@katriona1 je to možné. Možno som to zle pochopila. Aj keď mi to príde trošku nelogické. Takto do detailov to fakt neovládam. V každom prípade, dankolia píše, že ešte nejaké dni má za posledné dva roky odrobené a že podmienku dní splní. Hlavná otázka bola, či jej bude patriť materská aj po skončení pracovného pomeru počas jej trvania. Tu je to jednoznačné.
@bzsiska ...termin porodu 23.5.tak u nej sa posudzuje obdobie od 23.5.2015-23.5.2017,ak za toto obdobie ma NP len napr.od toho 1.8.2016 tak SP bude cakat na termin porodu a az potom jej vyplati MD ak splni podmienku naroku. Ak nie tak dostane len RP od narodenia dietata a prispevok pri narodeni dietata a rodinne pridavky.
@majusqa77 no to sa práve dankolia pýta. Ona má zmluvu na dobu určitú, teda do júna. A pýta sa, či ju bude dostávať počas celého obdobia, ak jej vznikne nárok, alebo len do júna. Písala som vyššie, že ak jej nárok vznikne, tak to normálne bude brať za celé obdobie, teda 34 týždňov. Ukončenie pracovného pomeru počas trvania materskej nemá žiadny vplyv na dĺžku jej vyplácania. 🙂
@evittam áno, to viem, aj tomu rozumiem. Len tu vyššie písali, že sp bude čakať, či sa bábo nenarodí náhodou skôr... Toto mi príde nelogické, lebo ako píšeš SP berie do úvahy pre výpočet nároku predpokladaný termín pôrodu, ktorý určí lekár. Ale ako hovorím, neviem, ako v týchto prípadoch postupuje sociálna. Kdesi som čítala len tak mimochodom, že ak sa narodí skôr, tak materské krátia a dostane ho len za obdobie, kedy ešte bábo nie je na svete. Ale sa nehádam, lebo v tomto smere si nie som istá. Nepoznám nikoho, komu by tie dátumy tak natesno vychádzali.😕
ak splnis do dna porodu 270dni nemocenskeho poistenia, tak dostanes