Dodatok k pracovnej zmluve ovplyvňuje výpočet materskej dávky ?

Dobrý deň chcela by som sa informovať ohľadom dodatkov k pracovnej zmluve.
Som zamestnaná na 25 hodinovom úväzku ale väčšinou robím viac-nadčasy. Tieto odpracované hodiny nam zvyšujú úväzky, na ktoré podpisujeme dodatky k zmluve.
V budúcnosti plánujem ísť na materskú dovolenku. Lenže nemám jasno v tom z čoho by mi vedeli vypočítať výšku dávky ( to viem že ju ovplyvňuje súhrn x mesiacov z ktorých sa vypočíta denný vymeriavací základ)
Moje otázky sú nasledovné:
1. Pri vytváraní materskej Budú brať do úvahy zárobok zo zmluvy(25h) alebo z dodatku k zmluve (35h) ? Na výplatnej páske má údaje z 35ky.
2. Ako je to s PN? Keby som posledné mesiace nezvládla roboti (fyzicky celkom náročná a pracujú sa aj 12 hodinové smeny) tú by mi rátali zo základu zmluvy alebo podľa zárobku z daných- zohliadnenych mesiacov?

Za vašu odpoveď vám vopred ďakujem.