Keď nastúpim na materskú musím nahlásiť do zdravotnej poisťovni alebo nahlási za mňa zamestnávateľ?
ak ti trvá prac.pomer, tak netreba nahlasovať na zdr.poisteonu md, až pri nástupe na rd si treba overiť, či je nahlásené poberanie rodič.príspevku, čo môže spraviť mzdárka, no nemá povinnost (nemá ani doklad o tom). Potom hlavne najneskôr prvý den čerpania rodič.dovolenky treba zájsť na soc.poistonvu a podať prihlášku ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov (treba kopia rod.listu), toto sa nedá vybaviť spätne!!!!!! a je múdre si urobiť kopiu a dať si ju opečiatkovať soc.poistovnou a založiť k zápočtovým listom (lebo ak to nedajú správne do pc, ak nemáš kopiu, nijako nedokážeš, že si prihlášku podala a spätne to nevybavíš), tiež máš povinnost potom dať aj odhlášku.
Tlacivo od gynekologa nechas zamestnavatelovi a on nahlasi MD aj do zdravotnej, aj do socialnej poistovne. Ked sa narodi malicke, tak do socialky len dolozis rodny list.