Ahojte potrebovala by som poradiť.
Od 1.7.2022 som evidovaná na úrade práce a poberám podporu.Predtym som bola zamestnaná 5rokov vo firme z ktorej ma prepustili z dôvodu nadbytočnosti.Teraz som zistila,že som tehotná (5tt).Chcem sa opýtať či budem mať nárok na tehotenské, materskú?Ak nie môžem niečo urobiť preto aby mi nárok vznikol? Ďakujem za každú odpoveď 🙂
@zalka Ďakujem pekne za odpoveď 🙂
@zalka ak žena otehotnie do 6 mesicov od skončenia PP tak ma nárok na materskú?
@alchemilkazltozelena áno, a nielen na materskú, aj na PN a aj na tehotenské
https://www.socpoist.sk/materske/1293s
Ochranná lehota
Trvanie
- osem mesiacov od začiatku 40. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu prvýkrát určeným lekárom, ak poistenke prvý deň 42. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu prvýkrát určeným lekárom spadá do obdobia 180 dní odo dňa zániku posledného nemocenského poistenia (t. j. ak poistenka otehotnie do 180 dní od skončenia posledného poistenia); uvedené neplatí, ak jej po zániku nemocenského poistenia vzniklo nové nemocenské poistenie
@zalka to už nie je tak ze pokiaľ žena otehotnie počas trvania PP tak ma nárok,ak nie tak nemá?
@klarissa25 nie, od júna toho roka bola zmena ... tuším od júna ... :D
ale pozor stále tam musí byť 270dní poistenia v posledných dvoch rokoch ..
@zalka tak to je novinka pre mňa, ďakujem
@zalka tak toto je riadna novinka 👍 díky 🙂
@marina8586 áno budeš mať nárok, obnovila sa ti ochranná lehota, lebo si otehotnela do 180 dní odo dna skončenia PP.