Ahojte potrebujem prosím poradiť. V novembri nastupujem na materskú dovolenku a zamestnávateľ chce so mnou rozviazať pracovný pomer a vyplatiť odstupné. Budem mať tým pádom ešte nárok na materskú keď dostanem odstupné?
Zamestnaná som od roku 2016
@baska0510 narok mas.
Máš nárok a nemôže rozviazať pracovnú zmluvu lebo si v ochrannej lehote
@blondina_1 no môže pretože jeho stará firma zaniká a zakladá si novú
@jarca1111 nie nemusi. Ak firma konci, nie je povinny jej ponuknut nove miesto - aj ked je tehotna.
To je to iste, ked ma zmluvu na dobu urcitu - tiez jej tym datumom skonci zmluva. Aj ked je tehotna.
Ahojte spytam sa aj u vas....(nejedna sa o mna ale pouzijem seba )
Od 1.3.2019 som nastupila do prace ale od 10.3 som PN az doteraz a stale PN budem az do porodu a som v 12 tyzdni.TP je marec 2020 mam narok na matersku aj ked som PN a odrobila som vlastne iba par dni ?dakujem.
@baska0510 ako to dopadlo? Akurat riešime to iste ale s manželom,dostal výpoveď aj s odstupným,ale ide hned na materskú....prináleží mu odstupne aj materská?
@scarlet608 mne materskú neschválili
@baska0510 Jaj tak to mi je ľúto😏Som zvedava ako pochodi manžel
@baska0510 mali by ste byť v ochrannej lehote a mali mat nárok. Určite si to zistíte na sociálnej poisťovni ako to bude, bola by to škoda o ňu prísť.