Celý rok 2022 som pracovala na dohody až do januára 2023,v roku 2023 som bola na úrade práce od februára do apríla.Potom som mala normálnu pracovnú zmluvu ale len na dobu určitú,do konca septembra.V októbri som bola pn a od novembra som na úrade práce.Som tehotná, termín mám v apríli,nárok na tehotenské mi vznikol ,budem mať nárok na materskú? ďakujem
ked máte nárok na tehotenske budete mať aj na matersku ,tam je ta ista podmienka že musíte mať 270 dní nemocenskeho poistenia
Ak tie dohody boli s nemocenským poistením, budeš mať nárok aj na materské