Budem mať nárok na ďalšiu materskú?
Ahojte chcela by som Vas poprosiť o radu pracovala som vo firme 6 rokov išla som na materskú a tak na rodičak trvalo to presne 3 roky po ukončeni rodičaku som nastupila do firmy kde som 5 dni čerpala dovolenku a dostala som výpoved na základe vzájomnej dohody. Zaregistrovala som sa na UPSVaR do evidencie nezamestnaných a tak nasledovne som žiadala aj o podporu na ktorú by som mala mať nárok, teraz čakám na rozhodnutie či mi schvália podporu. A moja otázka znie či budem mať nárok na dávku počas druhej materskej zatial ešte tehotná nie som , ako by som mala postupovať či si predlžiť radšej starostlivosť dietata do 6 rokov kde sa platia celkové odvody alebo až po vyčerpani podpory ktorá by mala trvať do januára. Synček mal 3 rôčky 3.8.2014 , 4.8.2014 som nastupila do prace a vypoved bola k dátumu 10.8.2014 Dakujem krásne za odpovede
@liz_lemon a stačilo by aj tak žeby som si zaplatila DNP jeden mesiac hodila sa na marodku čerpala by som už marodku z toho zaplateného a vypočitala by sa mi z toho aj materská alebo ešte by muselo byť k tomu tých 270 dni ved počas materskej a rodičaku za mna bolo platené to nemocenské a je to posledné 2 roky tak teraz neviem 😒
@dituska1 Platiť z minima sa ti určite neoplatí - tá materská nebude nič moc. Ale malo by sa dať platiť 3 mesiace - 90dní a potom sa dať na PN a vlastne keď si na PN odvody neplatíš a mali by ti to vyrátať z toho čo si platila tých 90dní - myslím, že to tak funguje. No a aby sa ti to oplatilo tak zaplatiť určite viac, nie z minima 🙂.
@dituska1 je podstatné,
1.či si uplatníš nárok z DNP alebo zo zamestnania a
2. či ti ide len o nárok na materské alebo aj nemocnské/ošetrovné. Sú totiž odlišné podmienky.
-----
1. ak z dnp, tak ti tých 90dní pred nástupom na md nestačí pre získanie nároku z vyššieho ako minimálneho vym.základu. Len pri zamestnaní stačí aspon 90dní pred MD, aby sa rátalo materské zo skutočného vym.základu z tohto nem.poistenia v rozhod. období. Pri DNP treba, aby trvalo dnp aspon 26týždnov pred MD, aby vznikol nárok zo skutočného vym.základu, z ktorého sa platilo v rozhod.obodbí. Ak to nie je splnené, tak je materské z minima.
2. na získanie nároku na nem.dávku (materské, nemocenské, ošetrovné) z dnp musíš mať splnenú podmieku aspon 270dní nem.poistenia v obdobdí dva roky pred skutočným pôrodom/vznikom pn/vznikom očr. Do týchto dní môžeš prirátať aj dni akéhokolvek ukončeného nem.poistenia. Ale rozdiel je v tom, že pre nárok na materské sa do týchto dní rátajú aj dni čerpania rodič.dovolenky v zamestnaní (ak prac.pomer trvá!), no pre nárok na nemocnské a ošetrovné sa tieto dni do 270dní nerátajú. Pri zamestnancovi - pre nárok na nemocnské a ošetrovné, nie je podmienka 270dní, ale pre nárok na materské samozrejme táto podmienka aj pre zamestnanca je, mať aspon 270dní .... nem.poistenia.
@dituska1 narok budes mat az ked odpracujes min. 270 dni, resp. si pocas nezamestnanosti budes platit min. 270 dni dobrovolne poistenie (min. suma cca 140 E/mesiac, na ziskanie minimalneho materskeho)
pocas starostlivosti o dieta do 6 rokov, za teba stat plati len zdravotne a dochodkove poistenie, nie nemocenske, ktore potrebujes k ziskaniu materskeho