Ahoj, prosim radu. Som tehotna (8 tt). Koncim pracovny pomer ku koncu aprila, potom sa chystam poberat podporu v nezamestnanosti a do materskej uz pracovat nikde nebudem. Bude mat poberanie podpory vplyv na vysku materskeho prispevku, resp. znizi sa nasledne po takomto postupe vyska materskeho?
Dakujem🙂
A nárok na materskú budete mať ak PP už trvať nebude a nebudete ani v ochrannej lehote?
@zatn len za predpokladu, že podmienku aspoň 270 dní NP už má splnenú v čase keď PP končí. AK niekde pracujem 2 týždne - otehotniem - za ďalšie 2 týždne dám výpoveď - tak nárok na materské nevzniká (samozrejme ak som pred tým 2 roky nikde nepracovala, nemala aktívne NP). A tiež záleží "ako moc tehotná" som pred ukončením PP bola, čiže aký termín pôrodu mám v tehu knižke resp. kedy sa dieťa ozaj narodí. Ak otehotniem tesne pred ukončením PP môže ma o materské pripraviť aj jeden deň.
Dakujem za odpovede 🙂
@alenah31 A ak je to retazova MD? Napr. teraz na rodicovskom prispevku a zena otehotnie? Tak to sa rata za odpracovanych 270 dni? Asi by sa malo. A co ak otehotnie tesne ku koncu rodicovskej dovolenky, napr. posledny mesiac rodicovskej dovolenky, musi nastupit do prace, ci nastupuje na MD, ci ako to je?
@petka552 ved to pisem hned v prvej vete. To dalej je jeden z prikladov pre autorku prispevku. @zatn ak PP trva a druhe dieta sa narodi do dovrsenia troch rokov veku prveho dietata, medzi RD a dalsou MD nebol iny prijem z tohto PP bude materske min. vo vyske prvej materskej- ide o retazovu matersku. Ak otehotnies pred koncom RD, ides pracovat alebo nastupis na 1 den do prace ci cerpas dovolenku (aktivujes si NP) a mozes ist na PN az do nasledujucej MD, materske sa bude pocitat z noveho podporneho obdobia - moze byt aj nizsia ako prva materska. Nejde o retazovu MD. Ak otehotnies tesne pred koncom RD, po ukonceni RD nastupis aspon na 1 drn do prace, ukoncis PP, evidujes sa na UP - materske dostanes, otehotnela si v OL a este mozes ziskat max. podporu (za istych podmienok, to je na inu debatu).
Nie, nemá to vplyv na výšku materskej.