dobry den. . chcela by som vas poprosit o radu aky bude vymeriavaci zaklad v nasledovnom pripade:
1. Planovany nastup na matersku je zaciatok januara 2019.
Rozumiem tomu tak že pri vypocte vysky materskej sa bude vychadzat z roku 2018.
V roku 2018 pravdepodobne bude nasledovna situacia:
- január /marec 2018 rodicovska dovolenka (počas rodicovskej dovolenky bezal hlavny pracovny pomer a po ukonceni RD nastup do prace)
- marec - jun 2018 práca v zamestnaní na TPP (v tychto mesiacoch bola aj OCR aj dovolenka)
- od juna 2018 pravdepodobne PN z dovodu rizikoveho tehotenstva (az do nastupu na matersku).
Počas celej rodicovskej dovolenky bola uzatvorena dohoda o pracovnej cinnosti (pravidelny prijem). Po ukonceni RD a nastupe do TPP sa dohoda ukoncila.
Mojou otazkou je... ako by v takomto pripade ta PN ovplyvnila vymeriavaci zaklad. Bude materska vypocitana z príjmu uvedeného v pracovnej zmluve alebo tam rodicovska alebo ta PN nejako ovplyvnovať vysku a bude sa vypocitavat inak alebo z minima?
vopred dakujem za odpovede.
Ja som robila tento rok a minulý rok. Minulý rok som robila na dohodu a tento rok som robila na zmluvu.mesias som bola doma kým som si našla robotu. Mam narok na materskú keď som mesiac nerobila? A predtým robila na dohodu?
Aj keď som robila na dohodu?
Našiel som webovú stránku, kde si je možné materskú predbežne vyrátať http://materska.jecool.net/
@87anita87 PN, OCR, RP, MD su nezdanitelne príjmy,ktore neovplyvnuju vysku MD. Pokial aj z dohody splnas podmienky nároku na MD tak môžeš žiadať o MD aj z TPP aj z dohody.