Dobrý deň , chcem sa opýtať ako sa mi bude počítať MD keď od 1.12.2016 do 30.6.2019 som bola zamestnaná na TPP u zam A a od 1.7. 2019 som zamestnaná u zam B. Chcela som splniť podmienku odpracovať 90 dní aby sa mi rátala MD od nového zamestnávateľa ale stala sa taká vec som som musela byť hospitalizovaná v nemocnici od 16.9.2019 a musela som ísť na PN
Chcem sa spýtať zamestnávateľ by chcel niako pomôcť aké mám možnosti? Je možné aby som sa po PN vrátila do práce a odrobila tých pár dní do tých 90dni ?
Ďakujem
@luli1lucinka1 90 dni musi byt bez PN a OČR - vtedy by sa ti ratalo z B.
Podľa mna sa teraz bude ratat MP z roku 2018
@evittam
@veronikaszabova Ďakujem za odpovede , a ešte by som teda chcela vedieť koľko dní presne mi chýba do tých 90dni ? 10? Či ako sa to ráta ? Ja som z toho zúfalá :/
@luli1lucinka1 @evittam ti poradi, ona je v tom zbehla a nejednej mamicke poradila tak, aby mala max MP
@veronikaszabova ďakujem pekne 🙂
@evittam ešte by som prosila o rady a tipy ako by mi mohol zamestnávateľ pomôcť .. ďakujem
@luli1lucinka1
90 dní nemusíte odpracovať, stačí 90 (kalendárnych) dní nemocenského poistenia bez PN a spol.
@luli1lucinka1 Chyba ti 12dni. Ale ja by som dala aspon 100dni, nakoľko SP to uz kontroluje a moze to vyhodnotit ako účelove
@luli1lucinka1 na to ti odpovie len tvoj lekár🙂on ukončuje PN-ku😉vrátiť sa po PN samozrejme môžeš ak ti to zdrav.stav umožní 😉😉ide o to aby si do nástupu na MD stihla odrobiť tých 90dní