Ahojte, chcem sa opytat, ci by bolo mozne zachranit podporu takto. Kamaratka bola zamestnana od roku 2012 a vypoved dostala v auguste 2015. Vo februari2016 nastupila v ochrannej lehote na matersku a nasledne na rodicak. V septembri 2018 porodila retazovo dalsie dieta, s ktorym je teraz na rodicaku. Ak by prehlasila rodicak na manzela, zamestnala sa znova na par dni inde, cize by obnovila nemoc.poistenie a tak by sa zaevidovala na upsvar a poziadla o podporu v nezamestnanosti, mala by na nu narok alebo nie?
dakujem pekne za odpoved, pretlmocim dalej 🙂
Za posledné 4 roky potrebuje 730 dní poistenia...