Ako dlho platiť vyššie odvody, aby mal manžel vyššiu materskú?

@evittam
On je živnostník, odvody si platí už 5 rokov ako je szco len minimálne a teraz rozmýšľame že by si platil tie najvyššie odvody aby mal najvyššiu materskú a nevieme koľko to treba platiť 90 dní? Ďakujem za odpoved

@evittam keď bude platiť vyššie odvody teraz august september október a v novembri by šiel na materskú tak by mal nárok na tu najvyššiu materskú?

@mishi147 Skus aj citat co pisem. Nie. Ked pojde na MD v novembri 2019 jeho VZ pre MD bude VZ, z ktorého platil odvody do SP za r.2018 cize z minimalneho VZ. Pri SZCO nestaci tych 90dni ako pri zamestnancovi a zmene zamestnavatela.

@evittam no musis to napisat este viacej polopate 🙂

@veronikaszabova No uz sa to hadam ani neda.

@evittam 🙂 🙂 🙂

@evittam
Prosím ťa, ako je to s tým, keď má niekto normálne trvalý pracovný pomer (viac ako 3r) a otvorí si živnosť. Keby išiel na materskú budúci rok niekedy koncom roka napríklad, materská by sa mu rátala z tohto roka ak chápem dobre. To sa spočíta však?

@nika3136 Nie. Teda ak ukonci PP. A prvy rok nie si povinná platiť odvody ako SZCO. Dve rozdielne typy poistenia sa nespočítavaju. Nemal by narok na MD nakolko by nesplnal vsetky podmienky nároku.

@evittam boze moj obdivujem ta. Kazdy den dokola vysvetlujes na MK to iste. A neraz dokola to iste tej istej osobe, kym pochopi :D ak vobec :D

@alexandra2468 Vdaka.😊😉

@evittam prosím ťa vieš mi poradiť? Ako vypočítať výšku materskej?
U aktuálneho zamestnávateľa pracujem od 1.3. 2018. Predtým som 3 roky pracovala u iného zamestnávateľa, podmienku 270 dní spĺňam.

V novembri mám byť povýšenia na vyššiu funkciu s vyšším platom a s novou pracovnou zmluvou, vznikne aj nové sociálne poistenie?. Zistila som že som tehotná, dátum nástupu na materskú mi vychádza 1.2. 2020. Čiže stihnem lehotu 90 dní nového sociálneho poistenia. Budem mať cca 93 dní na novú pracovnú zmluvu.

Otázka je z akého vymeriavacieho základu sa mi bude rátať materská? Za obdobie od 1.1-31.12.2019 alebo vznikne nové soc. Poistenie? keďže mam novu zmluvou u rovnakého zamestnávateľa od 1.11.2019 - 30.1.2020?

@bodka1234 Myslim, ze nebude sa ti ratat z novej zmluvy, lebo pravdepodobne podpisete dodatok k povodnej pracovnej zmluve. Zamestnavatel ta neodhlasi z poistenia a vzapati neprihlasi spat, stara zmluva sa neukonci. Nebudes mat medzitym ani den "medzeru".
Ale som zvedava co napise evita, nech sa poucim ak to viem zle 🙂

@bodka1234 Nie nevzniká nove NP. Ty len menis zmluvu nie zamestnavatela. Tvoj VZ pre MD bude hruby príjem za rok 2019.

@fokuska A aj keby vznikla den medzera jej to nepomoze.

@evittam Toto neviem ako je... ked ju prihlasi aj napr. o tyzden zas ten isty zamestnavatel? Je tam teda rozhodujuce kto prihlasi (ci ten isty ci iny zamestnavatel)? Vdaka za objasnenie.

@fokuska Musis mat noveho zamestnávateľa. Toto by SP brala ako to iste poistenie. Este som tu raz čítala,ze ak by sa prihlásila ako nezamestnana a potom po napr.2tyzdnoch ju znovu zamestnal tak to sa dalo ale tiez to moze SP riešiť ako ucelove. Nespoliehala by som sa na to. Uz teraz riesia kazdy "prd"..
.

@mishi147 ak pojde tento rok na materskú tak sa ráta predchádzajúci kalendárny rok

@evittam Dakujem. A chapem ze to tak vyhodnotia, dava to zmysel.

@evittam no práveže ja mám info že môžem byť u rovnakého zamestnávateľa. Preto sa informujeme ešte dalej ako to v skutočnosti je pre istotu. Pretože vznikne nové sociálne poistenie, budem mať novú zmluvu a deň medzeru medzi skončením a začatím.

Ešte mám možnosť sa zamestnať vo vlastnej s.r.o, otazka je však ako je súbeh dvoch pracovných pomerov. Ak by som najprv z jedného bola na PN kvôli rizikovemu tehotenstvu že musí len doma odpočívať, a vo vlastnej s.r.o, kde som kontelom aj spoločníkom si spravím aj pracovnú zmluvu na prácu z domu napr aby som mohla dodržiavať plnohodnotne liečebný plan na posledných 90 dní pred materskou a max výškou mzdy. Ako to bude posudzovať socialna poisťovňa? Z čoho vyrátajú výšku materskeho? Pri súbehu dvoch TPP pomerov z čoho jeden vznikne tak že splnam podmienku 90 dní u nového zamestnávateľa a z druhého čerpám PN.

@bodka1234 NIE tak to nefunguje. Ale ver komu chces. Od koho mas takú info? Pri zmene PZ sa neodhlasuje a prihlasuje. Na co by to mzdárka robila.
Nemozes byt PN a pracovať inde. Si praceneschopna. Ak chces z dvoch PP mat narok na MD tak ten povodny by musel skoncit.

@bodka1234 PN sa nevztahuje na jeden pracovny pomer, ale na zdravotny stav zamestnanca. Ked si raz PN, tak si PN na vsetkych pracovnych pomeroch a tiez si nemocenske davky uplatnujes zo vsetkych pracovnych pomerov. Nie je mozne v ramci jedneho byt na PN a na druhom pracovat.
V pripade, ze budes mat subes viacerych PP a v kazdom splnis narok na materske, tak si aj uplatnis z oboch.

@fokuska Niekedy ti ludia uz nevedia co by vymysleli. Niekde som nieco pocula ale prd tomu rozumiem ale si to vysvetlim tak aby to mne pasovalo a potom "hop" prečo to tak nevyslo....😀😉

@evittam lol niekde som niečo počula, tak si to vysvetlím po svojom 😂😂😂😂? Zjavne nemáš správne info, mám to od účtovníčky priamo že im to tak socialna poisťovňa uznala, keď bola deň medzi starou a novou zmluvou pauza. Chcem len vedieť či sa s tým už niekto reálne tiež stretol a má takú skúsenosť že ti využil.

@bodka1234 Ako som uz napísala vyssie-staci citat. SP to vyhodnoti ako jeden PP ak je to ten isty zamestnavatel.
Ja som tu už zopár zenam zariadila max.MD ci podporu a nielen tu a nemám správne info? Tak ok. Asi ich bude mat tvoja uctovnicka. Vela šťastia.

@bodka1234 A ta tvoja uctovnicka ti aj poradila ze môžeš byt na PN z jedneho PP a z druheho pracovat?

@evittam mne chyba sprostých 2050€ do ročnej sumy, aby mi vyšla Max materská tak preverujem možnosti ako ju získať. Zatiaľ mám info od účtovníčky ktorá sa s tým stretla , hľadám ďalšie možnosti ako ziskat Max materskú, PN má len teraz napadla ako to teraz píšem. Zatiaľ som sa žiadnej rady nedopatralanod nikoho len osočovanie ako speklujem a ako to nejde.

@bodka1234 Nikto ta nikde neosocuje. Rady som ti poskytla. Tak nech ti navysia mzdu do konca roka tak ze to vyjde a mas po probléme. Ak sa da dohodnut a odvody si napr.zaplatis-istejsie ako sa spoliehať na to co pises. SP už rieši prisnejsie. Preto ti tu pisem co viem. Ale asi jednoduchšie je sa "oduvat" a vyskakovať ze ja mam zle informacie ked sa ti nepacia. Take typické....
Ako to ide som ti napisala. Ty stále cakas ze to pojde ako chces ty....

@bodka1234 Sprostych 2050? To je pre niekoho riadna suma. A nehnevaj sa, ale to co robis nie je spekulovanie?
Tak ti materska nevyje na maximalnu sumu, ale na nizsiu a co. Ved odvody si platila z nizsej sumy, tak je to fer.

A este dalsia vec... tych 90 dni u noveho zamestnavatela musis mat bez PN a OCR. nedajboze sa nieco stane a tvoj zdravotny stav si bude vyzadovat PN, tak ti to hned ohrozi aj tento plan.