Dobrý deň,
Chcem sa spýtať. Mám v predchádzajúcej práci odrobených 215 dní. Teraz robím u nového zamestnávateľa kde mi vychádza odrobiť nejak do 12.4. aby som bola poistená 270 dní. Termín mám v októbri. Akú podmienku musím ešte spĺňať aby mi bola uznaná materská? Na internete je to všade inak a nemám sa s kým poradiť. Z čoho sa mi vypočíta? Zmluvu mám na dobu určitú do 31.07.2020. Aj tak dlho robiť pravdepodobne nebudem lebo som predavačka. Teraz ešte aj ten vírus, chcela som sa dať vypísať na PN lebo sa denne stretávam s x ľuďmi ale bojím sa že by ma po PN vyhodili, keďže som v skúšobnej dobe.
Ďakujem za rady.
@tinka9501 Ak mas u nového zamestnávateľa alebo budes mat viac nez 90dni bez PN a OCR tak VZ pre MD bude hrubý zdaniteľny prijem od nového zamestnávateľa. Hlavnou podmienkou nároku na MD je mat aspon 270dni NP za posledné dva roky pred pôrodom, dalej pri nástupe na MD musis mat aktívne NP alebo musíš byt v OL. Mozu ta prepustiť v skúšobnej dobe podla ZP.