Ak mám nárok na materskú, z čoho sa mi vypočíta?
Chcem sa opýtať či v mojom prípade nárok na materskú a ak áno z akého príjmu sa mi vyráta. Konkrétne moja situácia je - od 07.04. 2015 do 31.07.2018 som bola SZČO. Popri živnosti som si však našla prácu a to konkrétne od 16.04.2018 na dobu určitú do 31.10. 2019. Avšak som otehotnela a od 04.06. 2019 som na PN z dôvodu že pracujem v chemickom priemysle, práca v noci a pre hlučnosť prostredia. Termín pôrodu mi lekárka určila 09.02.2020. Chcem sa opýtať niekoho veci znalého, či budem mať nárok na materskú aj keď predpokladám, že mi v mojom prípade zmluvu nepredĺžia keďže s určitosťou budem na PN do pôrodu. A ešte jedna otázka - ak budem mať nárok na materskú mala by som na ňu ísť koncom decembra 2019 - bude sa mi vypočítavať aj zo zamestnania aj zo živnosti za rok 2018 ?
@janmik Takze ziadna MD zo SZCO a aj tak si krátko platila aby si mala narok. Narok mas zo zamestnania. Tvoj VZ pre MD bude hruby príjem, z ktoreho sa odvadzali odvody na NP zo zamestnania od 16.4.2018-30.11.2019 ci teda do 31.10.2019 ak ti nepredĺžia zmluvu. PN je nezdanitelny príjem.
@janmik Nie nevadí. To netusim. Neviem aky mas príjem. Ale vypocitas jednoducho-hruba mzda za to obdobie/kalendarne dni co si nebola PN ani OCR =denny VZ a z toho 75%.
Povedzme ze mas HM 1000Eur/mesiac-cize za 4/18 cca 500+13*1000=13500/415 =32,53 t.j.cca 24,4/den MD.
Ak by si pracovala tak mas síce HM ale aj ďalšie kal.dni ktorymi by si delila t.j.bola by si cca na tom istom. Povedzme,ze by si pracovala bez PN do 31.10.
18500/568=32,57
@evittam Ešte sa chcem opýtať ohľadom dovolenky. Keďže som mala ešte nevyčerpanú všetku dovolenku za rok 2018, o od 04.06.2019 som na PN takže za rok 2019 mám tiež nevyčerpanú dovolenku a zmluva mi končí 31.10.2019. Termín nástupu na Mat. dovolenku mám 26.12. 2019. Mám nárok aby mi zamestnávateľ zaplatil nevyčerpanú dovolenku a ak áno kedy sa vypláca? Po skončení prác. pomeru , alebo po skončení Materskej?
@janmik nárok na materskú budeš mať lebo splňaš podmienku 270dní NP, ale len z posledného zamestnania nakoľko si nemala súbeh 2 poistení(len nejaké cca 3mesiace). Teda aspom podľa mňa by si ten nárok na MD o oboch postení mala len v prípade že by si súbežne aj podnikala aj pracovala(a splnila NP 270dní)