Rakúsko - platené voľno pri narodení dieťaťa

@vroni ďakujem. A vedela by si mi prosím poradiť či je tam nárok na OČR? Ide o to že muž sa musí starať o staršieho syna po dobu čo budem v nemocnici, starší syn má 3 roky a chodí do škôlky.

Áno, to sa dá. Aj keď, s pricetnym zamestnávateľom sa dá dohodnúť aj individuálne, ale zase.... Zamestnávatelia sú tiež rôzni.

Tri dni su pokial viem, moj muz to tak mal a tesil sa na to, lenze to musi pripadnut tak,.3 nemate v tych dnoch vikend. A potom je zo zakona umozneny Papamonat, sice je tak myslim nejak ohraniceny plat ten mesiac, ale pravo na to mate.

Ano ma narok na OCR pre dieta a aj zenu zo zakona. Myslim ze je to 10 dni na jedneho rodica ta OCR. Na toto mu zamestnavatel da papier vyplnit a hotovo. Vola sa to myslim Pflegeurlaub.

@kiki68, na Pflegerurlaub mu zamestnávateľ nedá nič. To mu musí dar lekár. A je to 10 dní do roka, dokopy, nie na dieťa, na ženu, na rodičov. Nie, dokopy 10 dní (ak je v tom dieťa, na dospelého len 5), takže každé ďalšie odvezenie k lekárovi by tým bolo do konca roka vybavene. Neveľmi dobrý plán. Fakt je lepšie pozrieť kolektívnu zmluvu, tam skôr niečo nájde.

@kiki68 áno, budeme riešiť Pflegeurlaub a muž ostane len 5 dní, možno menej ak nám tam padne aj víkend. Musí ale doniesť potvrdenie od lekára môjho alebo synovho. Tu by som sa zároveň chcela spýtať
@vroni či náhodou nevie, ci stačí naše slovenské tlačivo vypýtať od lekára? Ďakujem

Pokiaľ si bude pýtať "Betreuungsfreistellung", čiže voľno na to, aby mohol zostať doma so starším dieťaťom, nie je predpísaný žiaden doklad. Pokiaľ chce ist s manželkou k pôrodu, tak budú akceptovať aj slovenského lekára.

@vroni 10 dni je na dieta a 5 dni je na partnera pokial dobre viem. Ako to kto vyberie je rozne. Tiez si moze nadrobit a dat Zeitausgleich neskor. U nas si ludia takto robili aj hodiny na mesiac a potom to vyberali ako rozne volne. Na odvoz k lekarovi to staci. Tiez na odvoz a pobyt u lekara moze mat ako sprievod mat normal podpisanu priepustku. My sme na Pflegeurlaub mali tlacivo a to sa donieslo od lekara potom. To uz asi maju zamestnavatelia rozne.

@kiki68, vieš zle. Zo zákona je 5 dní v rozsahu pracovnej zmluvy. Čas sa zdvojnásobuje, ak máš dieťa do 10 (12? Nechce sa mi pozriet) rokov. Na to dieťa. Aj keď budeš mat 12 deti, stále máš nárok na maximalne 10 dní do roka. Keď z toho 5 minies na partnera, zostane ti 5 na dieťa a dosť. Niektoré kolektívne zmluvy riešia dodatkové dní voľna, ale tam to je vecou konkrétnej zmluvy a brandze, zo zákona len tých 5 plus 5 dní pre jedného zamestnanca do roka. Nič viac.

My ideme vyuzit Papamonat - mesiac bude s nami doma, zamestnavatel to akceptuje (nahlasene aspon tri mesiace pred terminom) a muz dostane namiesto platu okolo 700€ z poistovne

@tmavovlaska93 moj muz dostal 630€ a pozor! Poistovna toto vyplaca az ked mate Anmeldebescheinigung babatka - cize my sme na tie peniaze pol roka cakali...

@lipcakana ano, jedno s druhym suvisi, postupne vybavujeme