Živnosť a neodhlásenie u bývalého zamestnávateľa

@loginexistuje klud 😇 zámerne tam je smajlík aby sa tu do mna ľudia nepúšťali ale vidím že zbytocne (aj keď vás komentar je ešte slušný no už zaváňa rypanim) ja sa len pýtam ako to je, respektive som čakala rozvinutejší názor a či z toho ja teraz nemozem mat problém spätne (napríklad pokutu) …kvôli jeho chybe

ake rypanie ? nemas nahodou ty paranoju ? napis svoj nick a dam si ta do blokovanych a viac nebudem reagovat na teba mozes aj do ip

Ja by som si radšej poistenie doplatila spätne

No lenže presne v tom môže byť problém. Zamestnávateľ ta odhlásiť o dva mesiace a ty budeš mať zrazu dvojmesačny nedoplatok o ktorom nebudeš ani tušiť, kým ti na, stole nepristane exekúcia. Takže nie, nemôžeš dostať ziadnu pokutu za neodhlásenie zamestnávateľom a ani nie si povinná nič ohľadne tvojho bývalého zamestnania hlasiť sama. Ale ani nemôžeš rátať s tým, že kým ta ne odhlásil, že za teba platí a niečo si tým možno ušetrila alebo mohla posunúť platbu.

nechapem aku odpoved si ocakaval? ved ti jasne odpovedala. ci ta odhlasil alebo neodhlasil je problem byvaleho zamestnavatela. ty sa zaregistruj a plat. alebo neplat a pri rocnom zuctovani ti to spocitaju...

@vroni ďakujem za odpoved 🙂
@simonah73 práveže sa neviem prihlásiť a platiť pretože som prihlásená uňho, bola som na zdravotke a jasne mi povedali že on to musí najprv odhlásiť no ponahlala som sa takze na vaiccotazok žiaľ čas nebol, zamestnávateľa som už kontaktovala no dnes už zrejme neodpovie a ja som z toho v strese…prirodzene 😃 aby nebol nejaký pruser 😃

Ešte pokial dobre viem zamestnávateľ vie odhlásiť maximalne 7 dni spätne

tak co viem ja, mozes mat aj zivnost a aj zamestnanie, takze naozaj neviem preco sa nemozes odhlasit.