Prosím Vas o radu..som evidovaná na Up , zamestnavatel má prihlásil do zdravotnej 23.9. ,stále som mu prizvukovala že do 8 dní musím poslať na Úrad pr.zmluvu,dohodli sme sa na skrátený pracovný úväzok..dnes mi emailom poslal ale dohodu ,no dohoda sa hlási deň vopred na Úrad práce..nič som nepodpísala ,ale určite má vyradia z úradu práce z nedodržania termínu ,že? Môžem sa dať vyradiť sama ? Alebo je platná ta dohoda ? Neviem ako postupovať.
Ak nepodpíšeš nemôžu ta podľa mňa vyradiť.
A keby si na UP povedala, ze ste sa dohodli na pracovnej zmluve, ale nakoniec ti dal dohodu? Proste popravde...
@sonya0000 neviem na čo sa vôbec pýtaš...či máš dohodu alebo TPP na skrátená úväzok ani v jednom prípade nemôžeš byť súbežne vedená na UP....Pri dohode by si musela splniť podmienku len príjem do určitej sumy a je to limitované počtom dní...takže v konečnom dôsledku je uplne jedno či ťa vyradia oni alebo sa vyradíš sama....
@mogaa to mi je jasné že má.vyradia ,ale čítala som že za nedodržanie podmienok ,sa potom nemozem zaevidovať opäť,respektíve až o 6 mesiacov..pracujem v reštaurácii ako čašníčka ,a v tomto období počas korony keď ma.nahodou prepustia,tak neviem či sa budem môcť opäť vrátiť na úrad kým si niečo nenájdem..
A na tu dohodu chces pracovat?