Výpovedná doba
Ahojte, tu čítam, že ak dáva zamestnanec výpoveď a pracoval tam 5 rokov je výpovedná doba tri mesiace? Nie je to náhodou dva? A ešte otázočka, ak zamestnavatel nepodpíše výpoveď čo treba robiť? Viem, je to divne ale ja by som sa ničomu necudovala v tomto prípade
Nepodpíše? Nemusí.
Ty pošleš výpoveď doporučene na personálne a aj mailom a to úplne stačí
Ak nemáte personálne, tak jemu ako nadriadenému a ekonomike, ale posielaj doporučene
V maily si tiež vieš nastaviť aby si videla či čítal tvoju postu
podla mna su to stale dva mesiace, tak daj vypoved uved tam vypovednu 2 mesiace a uvidis ci sa niekto bude stazovat 🙂 troska na odlahcenie.
Ak dáš výpoveď ty, je výpovedná doba 2 mesiace. A čo sa týka podpisu, výpoveď je jednostranný úkon, súhlas zamestnávateľa nepotrebuješ. Len to pošli doporučene.
je to tak ako píše @zoro9836 len v prípade, že výpoveď dá zamestnávateľ bude výpovedná doba 3 mesiace. Pokiaľ dáva výpoveď zamestnanec výpovedná lehota je 2 mesiace. Výpoveď nie je obojstranný úkon - nie je nutný podpis druhej strany, ten by ste potrebovali iba pri Dohode o ukončení PP. Treba ju len doručiť tak, aby ste mali doklad o doručení - nie je nutnosť ju podať priamo majiteľovi/riaditeľovi. Výpoveď môže prevziať personálne či mzdové oddelenie, sekretariát alebo Váš priamy nadriadený. Vždy si treba dať kópiu výpovede potvrdiť tým kto originál prevzal, pri poštovom doručovaní najlepšie s doručenkou alebo aspoň doporučene.
Výpoveď musí prijať, skús dať dohodou ku skoršiemu dátumu, s tým súhlasiť nemusí.
v tom kontexte ide o výpoveď zo strany zamestnávateľa, platí, čo je napísané. Ten zamestnanec je tam trochu nešťastne vložený, ale taktiež to platí. Zamestnávateľ s tvojou výpoveďou nemusí súhlasiť, je to jednostranný úkon, tvoje rozhodnutie. Výpoveď doručíš priamo na pracovisko alebo ako doporučenú zásielku.
Áno zákonník práce je taký. Ak to neni nejakou internou zmluvou inák tak sa nedá skôr odísť. Len so súhlasom oboch strán t.j. aj zamestnávateľa.