Výpoveď po rodičovskej dovolenke a podpora v nezamestnanosti
Dobrý deň. Prosím vás potrebovala by som poradiť ohľadom výpovede po RD a následnej podpore v nezamestnanosti. 2.8.2020 mi končí RD. So zamestnávateľom idem podpísať výpoveď dohodou s odstupným
Prosím vás k akému dátumu mám podpísať výpoveď, aby som získala čo najväčšiu podporu v nezamestnanosti. Personalistka nechce dovoliť čerpanie dovolenky.
Mám teda podať výpoveď k 3 alebo 4.8?Dakujem
@fokuska áno zle som sa vyjadrila... ukončenie pp dohodou. Personalistka sa vyjadrila že na 3.8. Mi napíše "prekazku zo strany zamestnávateľa " takže by to malo byť v poriadku, nie? Budú mi podporu rátať aj z preplatenej dovolenky a odstupného?
Veľmi ďakujem, ja v týchto veciach vobec nie som zorientovana
@fokuska
Nemusí čerpať dovolenku a nepočíta sa len zo mzdy. Čaro max. podpory tkvie pri nižšej mzde v tom, že sa spočíta mzda za 1-2 dni trvania PP po skončení RD (ak posledné dva roky nebolo iné PvN) + (hlavne) preplatená dovolenka. Zamestnávateľ na tento 1 či dva dni zamestnanca prihlási do SP a do vymeriavacieho základu pre platenie odvodov musí zahrnúť nielen mzdu za tento čas, ale aj preplatenú dovolenku z dôvodu skončenia PP. V prepočte na toto krátke obdobie tak po RD tak vyjde vysoký vymeriavací základ; vo svojej podstate je to legálny bug.
Ďakujem za radu 😊
Podobné diskusie
- Končí mi rodičovská dovolenka. Ako postupovať, keď chcem mať čo najvyššiu dáv...1
- Bude sa mi počítať podpora v nezamestnanosti aj z odstupného?1
- Podpora v nezamestnanosti po rodičovskej3
- Výpoveď dohodou po rodičovskej - maximálna podpora v nezamestnanosti a tehote...8
- Koniec rodičovskej dovolenky a podpora v nezamestnanosti2
- Ukončenie rodičovskej dovolenky + výpoveď13
@domi1507
1. Vypoved dohodou neexistuje. Vypoved je jednostranny ukon - bud chces odist ty, alebo ta nechce zamestnavatel a podmienky urcuje ZP. Dohoda je dvojstranny ukon - obaja spolu sa dohadujete, ze uz nechcete aby PP dalej trval a tiez si dohadujete podmienky skoncenia.
2. Ak si pocas RD nemala iny zdanitelny prijem (napr. dohoda), tak maximalnu podporu si zabezpecis tak, ze vycerpas 1 den dovolenky a vzapati ukoncite PP dohodou.
Pises, ze ti nedovolia cerpat dovolenku. V tom pripade nastupis do prace 3.8., jeden den odpracujes a tak PP ukoncite, tak sa ti pre vypocet bude brat VZ z ktoreho dostanes za ten jeden den mzdu.
Ak chces ukoncit PP az 4.8., tak odpracujes dva dni.