Vyčerpanie paragrafov na lekára

19. apr 2024

Prosím, len tie ktoré sa vyznáte (nie dohady), ako je to s paragrafom na návštevu lekára po vyčerpaní platených 7 dní? A tiež pri OČR po platených 14 dňoch?
Viem že je potom nárok na aj na neplatný paragraf, OČR. Je mi jasné, že ten deň nedostanem mzdu, ale čo to pre mňa znamená ohľadom odvodov? Je to ako pri neplatenom voľne, že na sociálnu poisťovňu sa mi prerušuje poistenie a môžem si ho dobrovoľne doplatiť a zdravotné si musím povinne sama na ten deň zaplatiť?
Ďakujem.

floren
19. apr 2024

Ocr sa da vypísať na inú diagnózu na ďalších 14 dni

marcella1979
19. apr 2024

mas narok na 7 dni na seba a 7 dni ako doprovod

lilinka88
19. apr 2024

Pokiaľ je očr dlhšie ako 14 dní, od 15. dňa sa sociálne poistenie prerušuje. Sociálne odvody za toto obdobie platené nemáš a nemusíš ani doplatiť, zdravotné si nie som istá

bublinka1426
19. apr 2024

ak vycerpas paragraf na seba, uz ziaden iny na seba nedostanes ( 7 dni na rok)
a dalsich dostanes 7 dni na clena rodiny.

as simple as it is.

ake ine dohady mas na mysli? 🙂

babkaland
19. apr 2024

Podobná otázka. Ak nemám rodinu t.j. vyčerpám 7 svojich a potom 8,9,10 je ako? Viem že neni platené ale otázka rovnaká že odvody mi na ten deň zamestnávatel nezaplatí? Ako pri neplatenom volne?

bublinka1426
19. apr 2024

@babkaland

V dňoch, keď sa čerpá neplatené voľno na žiadosť zamestnanca, zamestnávateľ nemá povinnosť hradenia zdravotného poistenia za tieto dni. Taktiež mu prestáva platiť povinné sociálne poistenie a zamestnanec stráca nárok na stravné.

autor
19. apr 2024

@bublinka1426 Ja viem na koľko platených dní mám nárok, na to som sa nepýtala. Aké dohady? Pýtam sa či si musím sama platiť odvody keď budem čerpať neplatené paragrafy/OČR.

babkaland
19. apr 2024

Ano. Aj ja sa pýtam iba na paragrafy nadrámec. Neplatená dovolenka je zase iné.

bublinka1426
19. apr 2024

tak si navstevu lekara odpracuj ako nadcas, ak si svojich 7 dni precerpas. ak vobec mas taku moznost.

luliu
19. apr 2024

Milión odpovedí a všetky úplne odveci, ktoré vôbec neodpovedaju na to, čo sa autorka pýta.
@alenah31 poradis prosím.....

autor
19. apr 2024

@bublinka1426 Nemám takú možnosť.

Ešte raz zopakujem, pýtam sa len to, ako je to s odvodmi za neplatené dni paragrafu a OČR.

bublinka1426
19. apr 2024

@luliu preco? ja ked som uz nemala narok na Pecko, tak som si svoju pracu nadrobila ( za ten cas co som bola u lekara) ale chapem ze nie kazde zamestnanie toto dovoluje.

babkaland
19. apr 2024

No dobre tak idem googliť. Mohlo to byť rýchlejšie ale tak keď neviete tak zistíme.

bublinka1426
19. apr 2024

@ autorka, preco sa neopytas priamo v praci na ludksych zdrojoch?

luliu
19. apr 2024

@bublinka1426 ona sa nepýta na to, či ty niečo nadrabas. Pýta sa ako to je s odvodmi. Človek môže ísť k lekárovi aj 20x za rok, ale len 7 je platenych

bublinka1426
19. apr 2024

@luliu

prepac poznam len pojem nahradne volno bud platene alebo neplatene.

autor
19. apr 2024

@bublinka1426 Pretože nie som v práci, je piatok a ide víkend. Potrebujem sa od pondelka zariadiť a neviem ako to urobiť.

babkaland
19. apr 2024

Ja to mam na personalne daleko a nemam ani kedy ist kedze utekam na spoj. Ale nenasiel som nic ohladne odvodov. Vsade su len vseobecne informacie ktore viem aj ja.

Takze ak by niekto vedel odpoved na toto: Co ked mate uz 8-mi paragraf ktory je neplateny ale co odvody? Pokial ide o zamestnanca na TPP.

taynee
Odpoveď bola odstránená
Zobraz
autor
19. apr 2024

@taynee Toto som potrebovala vedieť, ďakujem.

cukorfalat
Odpoveď bola odstránená
Zobraz
alenah31
19. apr 2024

Po vyčerpaní 7 dní na vyšetrenie alebo ošetrenie v zdravotníckom zariadení je zamestnávateľ podľa § 141 ods. 2 ZP povinný poskytnúť zamestnancovi ďalšie pracovné voľno, avšak už bez nároku na náhradu mzdy.
Zvyšok už - čo sa odvodov týka napísala @taynee. Pokiaĺ to nebude celodenný paragraf, stačí aspoň hodina v práci - nemáš to síce zaplatené, ale poistenie trvá. Pokiaĺ by si bola tehotná - návštevy lekára v súvislosti s tehotenstvom - nielen gynekológ, ale aj iný lekár špecialista kam chodíš pretože ťa sledujú počas tehu - idú nad rámec tých 7 dní - sú neobmedzené, ospravedlnené a platené.

babkaland
20. apr 2024

Ďakujeme. Ha kde ste to vyhrabali? Já som to nenašól more. Szia cukorfalat. Felfallak.

autor
20. apr 2024

@alenah31 rozumiem a ďakujem

nyusika
21. apr 2024

Asi myslíš neplatené voľno.
Ale to ti zamestnávateľ nie je povinný umožniť.

anjetta
21. apr 2024

@babkaland Je uplne jedno ci mas al.nemas deti a manzela. Kazda zena, kazdy muz ma narok na 7+7.
7 na seba a 7 napr. na tetu z tretieho kolena. 🙂
Ja sedem beriem na seba a sedem napr.na sestru, otca,kt.maju rovnakeho obvodaka ako ja.

palicka
21. apr 2024

@anjetta nie, nemas pravdu. Zakonnik prace presne urcuje, kto sa v tomto ponimani chape ako rodinny prislusnik

minutka
21. apr 2024

@palicka Zamestnávateľ nesmie od zamestnanca požadovať informácie o jeho rodinných pomeroch, preto si ani nemôže overovať, či sprevádzaná osoba skutočne je príbuzným zamestnanca (napríklad pri rozdielnych priezviskách).

palicka
21. apr 2024

@minutka ale ma právo si overit, ci tam.zamestnanec naozaj bol...

rozculena
21. apr 2024

žiadne neplatené paragrafy ani neplatená OĆR neexistuje