Ukončenie PP pred nástupom na materskú

@c_est_la_vie ja viem že ma vyhodiť nemôže len to je tak mala s.r.o že sme len ja a zamestnávateľ. Keď som oznámila že som tehotná tak na mna hneď s týmto vystekla a som nevedela čo to obnáša tak som s tým súhlasila. Ale nič nepodpísala. Teraz neviem čo mám robiť. Po skončení rodičovskej sa tam určite nechcem vrátiť pracovať ale zasa nechcem prísť o tie všetky výhody na ktoré mám nárok keďže som si to riadne odpracovala

@kika3111111 zaruku ze sa vratis ti neda nikto. Ano, ked sa jej budes vyhrazat inspektoratom na 95% sa vratit nebudes moct, ale zrataj si vyhody. Tam by si mala narok aj na pekne odstupne, max podporu, vyssi rodicak a matersku pri druhom.

Ak suhlasis s dohodou o ukonceni pracovnej cinnosti, nebudes mat narok na nic a preco by ta po 3-6 rokoch opat prijimala ked tam bude mat vtedy uz noveho zauceneho cloveka.
Ja by som myslela na seba 🤷🏼‍♀️

Spomen v rozhovore čarovné slovíčka : nepodpisem nič skôr ako sa neporadim s pravnikom, dám si navrh dohody posudit pravnikovi, poradim sa na inspektorate prace...
Zakonnik prace platí aj pre pani múdru !
Kludne sa porad tu na Mk v skupine Pravne poradenstvo, je verejna.pripadne zakry osobne udaje a vycap tam dohodu
Bacha nic nepodpisuj pod natlakom !

V danej situácii ešte existuje možnosť, že si majiteľka založí novú firmu a túto zruší, čo by bol dôvod na výpoveď. Všetko záleží od finančných a iných nákladov.