Ahojte chcem sa spytat ked je človek dlhodobo pn /viac ako rok/ a ukončuje ju k niektorému dátumu. Treba dat zamestnávateľovi vediet ze zamestnanec plánuje ukončiť dlhodobú PN dopredu napr aspoň tyzden? Aby s nim počítali ze napr 10.10 nastúpi do prace a dá o tom vediet zamestnávateľovi napr 3.10? Ci sa to neohlasuje zamestnávateľovi ked je takto dlho pn ci aký je postup vie mi niekto poradiť?
Urcite to treba oznamit, nech vedia ze prides.
A ako najlepšie telefonicky písomne poslat SMS ?
Zaujimalo by ma, preco doslo k ukonceniu PN a kym.
Pretoze pokial PN trva viac, ako 1 rok, tesne pred ukoncenim naroku na nemocenske davky, si pacientov predvolava Soc.poistovna na posudenie a pokial pacient pacient splna podmienky, ma narok na uznanie invalidneho dochodku.
To samozrejme plati len v pripade, ze dovody na PN nepominuli.
Avsak, ak mas cim diagnozy podlozit, teda vysledky vysetreni a tie diagnozy nadalej trvaju, mohol si a este stale mozes o ID poziadat.
@petedea invalidný dôchodok bol uznaný ale len na 45% a to je nic preto sa aspoň čiastočne Dana osoba vrátila do prace vramci obmedzení ktoré jej doktori napísali
treba oznamit dopredu aspon tyzden aby tiez sa vedeli pripravit a mozu ziadat lekarsku prehliadku ci je dana osoba zdravotne sposobila
jaaaj sorry stara tema
Ja som tiez riesil invalidny, preto som sa pytal a skoncil som rovnako, 45%.
Ibaze, do prace sa vratit nemozem, pretoze som robil sklenara.
Mozno sa to nezda, ale je to jedna z najtazsich profesii, co sa fyzickej namahy tyka a ja mam kolena, jedno v horsom stave, ako druhe.