Som v ochrannej dobe?

Som štátna zamestnankyňa a naša ministerka chce pracovnu činnosť ktorú som robila pred materskou presunúť do krajského mesta. Ja som na rodičovskom a zároveň som na začiatku druhého tehotenstva, no o to ešte nikto nevie. Spadam pod zákon o štátnych zamestnancoch, kde služobný úrad môže preradiť natrvalo zamestnanca na iný úrad len s mojím súhlasom. Jasné že nebudem po materskej dochádzať za ten istý plat a od malých detí. Neviem teda ci mám ochrannú dobu alebo nie? Problém je aj v tomto že osoba ktorá má zastupuje papierovo vykonáva inú prácu než tu čo majú presúvať. Zdá sa mi však že tehotná zamestnankyňa má väčšiu ochranu ako na rodičovskom, nebolo by preto ísť do práce,nahlasit tehotenstvo a dať sa na PN? Bolo by to aj finančne lepšie, aj mať PN z platu, aj rodicak a istotu že má nemôžu prepustiť?.