Ahojte, toto je môj prvý príspevok pretože nevime si rady. Som tehotná a rodiť budem až v januári ale 31.9 mi skončí pracovná zmluva a pravdepodobne mi ju nepredĺžia 😒 mam odpracované asi 3,5 roka takže podmienka 270 dní je splnená. Moja otázka teraz znie: čo je lepšie a výhodnejšie, isť sa prihlásiť na úrad práce s tým že budem mať dávku v nezamestnanosti alebo je lepšie keď by som po skončení pracovného pomeru šla na PN-ku? 🙂 Ďakujem za radu 🙂
@ambromeda ..ahoj...kamarátka čo robí na úrade práce mi povedala raz na takúto situáciu..že ak dostaneš výpoveď...a ty stihneš do 7 dní isť na PN .../tých 7 dní je ochranná lehota/...tak budeš dostávať PN a podporu až po ukončení PN....a ty keď ideš na materskú.....si myslím, že by si podporu dostávala po skončení rodičovskej....takto by som to ja riešila...opýtaj sa na úrade práce...
nepísala si už náhodou aj túto tému: https://www.modrykonik.sk/forum/choroby-a-komplikacie/poradite-ohladom-vypisania-na-rizikove-tehotenstvo/ ?
Ked si chora, chod na PNku, a ked niesi, tak chod na UP.