Prosím vás o radu... Nechcem podpísať ďalšiu zmluvu lebo práca na 3 smeny a zdravotné problémy Chcem sa ale opýtať(snažíme sa o bábätko) keby ostanem tehotna cca o 3 mesiace vzťahuje sa aj na mňa ochrana lehota.. Mám odrobene 270 dní... Ako to je... ? Vopred ďakujem
@ell_mala Pravdepodobne ano.. mám nato dôvody.
@ell_mala to sa ale netyka tehotenstva a materskej 🙂 to je ochranna lehota pre PN tych 7 dni co spominas, pri materskej je to "ina" ochranna lehota
autorka: ak chces mat narok na matersku, tak musi byt okrem 270 dni splnene aj bud, ze poistenie je aktivne = stale ti trva pracovny pomer alebo teda ochranna lehota, co pre potreby tehotenstva znamena, ze v case, ked skoncis pracovny pomer uz si tehotna bola t.j. ak otehotnies tri mesiace po tom co si skoncila v praci nebudes mat narok na matersku, jedine, ze by si potom obnovila nemocenske poistenie tak, aby si splnila obe podmienky
@petamich ďakujem