Sirotský dôchodok
Ahojky chcela by som sa spýtať či keď som začala poberať na syna sirotský dôchodok,či to mám oznámiť aj zamestnávateľovi? Ďakujem za odpoveď
Ok, ďakujem za info🙂
Ahoj je tu niekto kto by mi vedel poradiť?
V septembri som posielala potvrdenie o návšteve školy a teraz by som mala dosť v Novembri doplatok od Septembra až November a sirotsky by sa mal vyplácať už pravidelne od Decebra
Problém je v tom že volám a informujem sa ako to prebieha a vždy mi bolo povedané že do 15. Novembra by som mala doplatok dostať
Dnes mi bolo povedané že som brala v minulých rokoch sirotskýbdôchodok neprávom a doplatok mi strhnú + nebude mi vyplácany sirotský až niekedy vo Februári
Ode o ro že diplatok som mala dostať v sume 860€ + od decemvra po 280€
Čo mam robiť da sa to nejqko vyriešiť?
ahoj. ja si myslím, že to nemusíš oznamovať. nesúvisí to s tvojou prácou. tento paragraf som našla v zákonníku práce a nič také sa tam nespomína. pozri si hlavne posledný odsek.
§ 81
Základné povinnosti zamestnanca
Zamestnanec je povinný najmä
a) pracovať zodpovedne a riadne, plniť pokyny nadriadených vydané v súlade s
právnymi predpismi; nadriadeným je aj predstavený podľa osobitného predpisu,
b) byť na pracovisku na začiatku pracovného času, využívať pracovný čas na prácu a
odchádzať z neho až po skončení pracovného času,
c) dodržiavať právne predpisy a ostatné predpisy vzťahujúce sa na prácu ním
vykonávanú, ak bol s nimi riadne oboznámený,
d) v období, v ktorom má podľa osobitného predpisu nárok na náhradu príjmu pri
dočasnej pracovnej neschopnosti, dodržiavať liečebný režim určený ošetrujúcim
lekárom,
e) hospodáriť riadne s prostriedkami, ktoré mu zveril zamestnávateľ, a chrániť jeho
majetok pred poškodením, stratou, zničením a zneužitím a nekonať v rozpore s
oprávnenými záujmami zamestnávateľa,
f) zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, o ktorých sa dozvedel pri výkone
zamestnania a ktoré v záujme zamestnávateľa nemožno oznamovať iným osobám;
43
povinnosť mlčanlivosti sa nevzťahuje na oznámenie kriminality alebo inej
protispoločenskej činnosti,
g) písomne oznamovať zamestnávateľovi bez zbytočného odkladu všetky zmeny,
ktoré sa týkajú pracovného pomeru a súvisia s jeho osobou, najmä zmenu jeho
mena, priezviska, trvalého pobytu alebo prechodného pobytu, adresy na
doručovanie písomností, zdravotnej poisťovne, a ak sa so súhlasom zamestnanca
poukazuje výplata na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky, aj zmenu
bankového spojenia.