Rozdiel medzi dohodou a TPP
Ahojte, v týchto veciach sa skoro vôbec nevyznám preto sa sem obraciam a snad mi pomôžete/vysvetlite :D nebudem omackovat proste pracujem v malej firme kde som mala byt 3 skúšobne mesiace zamestnaná na dohodu, ďalej teda od tohto mesiaca na TPP no volal učtovník a ten tvrdil že nie je žiaden rozdiel v tom ako som zamestnaná čo sa týka odvodov do zdravotky atd či nejakeho zarátavania mojich odpracovaných rokov a tým sa ma teda snažil presvedcit aby som ostala na tu dohodu lebo pri tpp bude mat akurát tak moj zamestnávateľ vyššie odvody za mna inak to nič na veci nemení...je to tak ? Mám teda ostať na tu dohodu alebo trvať na tpp....ide aj o to že od školy nemám odpracované ešte ani 2 roky cim nemám na nič nárok (či podporu, matersku atd) ak by sa nedajbože niečo stalo...
Snad ste pochopili mojej otázke :D
Zaodpovede vopred ďakujem 🙂
Na 1 dohodu mozes odpracovat iba 350hod za kalendarny rok, nemas dovolenku, rozlucit sa so zamestnancom je tiez jednoduchsie ak je na dohodu. Je to pre teba z kazdej stranky nevyhodne. Pokial aj ty nemas mat z toho nejake vyhody - povedzme ze to ti ponuknu vyssi plat, trvala by som na tpp, hlavne ked ti to slubili. Drzim palce
@sabinami Ano je to tak. Aj z dohody sa odvadzaju rovnaké odvody-teda tie isté percenta. Len na dohodu na nepravidelny príjem sa neodvadzaju odvody na NP a PvN. To si zisti aka je to dohoda.