Dobrý deň mám otázku ohľadom rekreačného poukazu. Manželka podpísala zmluvu na dobu neurčitú vo FN NITRA august 2017 vtedy aj začala pracovať. V septemberi 2018 nastúpila na PN kôli rizikovému tehotenstvu a v apríl 2019 nastúpila na materskú do teraz. Moja otázka či má nárok na rekreačný poukaz.
suhlas, ak PP trva, ma narok
@patrikko precitaj si tu https://www.podnikajte.sk/pracovne-pravo-bozp/r...
Podla zakona plati ze pracovny pomer musi trvat 24 mesiacov cize 24 mesiacov musi mat nepretrzite pracovnu zmluvu co tvoja zena ma, takze ma narok. Lebo aj ked je pn, ocr, na materskej alebo rodicovskej "dovolenke" tak jej pracovny pomer stale trva.
@patrikko ak ma stale aktivnu pracovnu zmluvu tak ano, narok ma. Ja som na rodicovskom a tiez som to teraz v lete vyuzila