Preplatenie dovolenky po návrate z rodičovskej

@claire01 ak napr. dieťa dovŕši 3 roky 20.4.2022 tak 21.4.2022 čerpaj dovolenku a zároveň k 21.4.2022 aj ukonči PP. Preto treba po návrate s RD aspoň jeden deň dovolenky alebo normálne smenu odpracovať - aby sa ti aktivovali poistenia a aby si získala nové podporné obdobie pre výpočty dávok. Zvyšok dovolenky, ktorá nebola vyčerpaná sa ti preplatí. Takto vieš získať max. VZ pre výpočet podpory.
ALE....toto je možné iba v prípade, že zamestnávate bude po ukončení tvojej RD SÚHLASIŤ s DOHODOU o ukončení PP k tebe určenému dňu. V opačnom prípade musíš dať štandardnú výpoveď s výpovednou lehotou 2 mesiace, ktorú normálne odpracuje, vyčerpáš si dovolenku alebo časť odpracuješ, časť budeš PN....možností je veľa. Tiež nezabudni na to, že ZP ukladá zamestnancovi povinnosť oznámiť zamestnávateľovi svoj návrat do práce min. mesiac vopred a to písomne.

@alenah31 ahoj, vieš mi poradiť, že čo ak mi zamestnávateľ nebude chcieť preplatiť zvyšnú dovolenku a bude má nútiť ju vyčerpať. Aj vtedy mám nárok na maximálnu podporu?

@eliska623 ale on nie je povinný ti ju preplatiť - je povinný ti ju v prvom rade dať vyčerpať. Preto sa to volá DOHODA o ukončení PP. Ak nesúhlasí - a chce, aby si si dovolenku pred ukončením PP vyčerpala - nič s tým neurobíš. A nie - vtedy max. podporu nedosiahneš (pokiaľ aj bežne nemáš vysoký príjem) - podstatou je preplatenie čo najviac dní nevyčerpanej dovolenky a ukončenie PP čím skôr - aby sa VZ delil čo najmenším počtom dní po aktivovaní poistenia.

@alenah31 tak práve som volala do roboty a súhlasia s preplatenim. Ale povedali mi že výpoveď mám dať k 10.8. a vtedy ma malý 3 roky. Že vlastne ja som už toho 10.8. mala nastúpiť do zamestnania ale budem v ten deň čerpať dovolenku. Nemala by sa dať výpoveď k 11.8?? Je to správne toho 10.8.?

@eliska623 ak ti 10.8. končí RD - syn má vtedy toho 10.8. 3 roky? Tak dovolenku treba čerpať 11.8. a 11.8. aj ukončiť PP. Ak ti 10.8. končí PP a tiež RD - hoci ti preplatia všetko ako sa patrí - neaktivuje sa ti poistenie - lebo končíš PP ešte počas RD. Podpora by sa ti rátala z príjmu PRED nástupom na MD/RD.

@alenah31 ďakujem ti ja som jej to hovorila ale ona stále že toho 10.8. už čerpám dovolenku mi tvrdila.

@eliska623 ak sa syn narodil 10.8. - je to tvoj posledný deň na RD - do práce by si bola povinná nastúpiť až 11.8. - na to pozor! Čiže chci ukončiť PP až 11.8.

@alenah31 ok ďakujem ti budem sa aj hádať 😀

@alenah31 toto som našla od Mihala. To bude asi ten môj prípad. Čiže ukončím rodičovsku dovolenku 9.8. a toho 10.8. budem čerpať dovolenku a rovno dám aj výpoveď

@eliska623 to je uplne fuk ci takto alebo o den neskor. Ak nastupis do prace 10.8. znamena to, ze RD ukoncis o den skor - cize 9.8. Co to meni na veci? Vobec nic🤷‍♀️🤷‍♀️ty a ani firma na tom nic viac neziskate. To mozes urobit aj teraz - ukonci RD zajtra 8.6. a vo stvrtok 9.6. nastup+zaroven daj vypoved. RP ti ostane, vyplatia ti poslednu mzdu s preplatenou dovolenkou, znovu sa vrat od 10.6. na RD, bud na nej do 10.8. a 11.8. chod na UP a ziadaj podporu.

@alenah31 môžem poprosiť o radu ?
ide o preplatenie dovolenky ...bola som na predlženom rodičaku zo zamestnania mi po troch rokoch preplatili dovolenku následne mi prišlo potvrdenie o predlžení rodičáku a zamestnávateľ ma naďalej evidoval ako zamestnanca ...po 2 rokoch som si našla prácu ...dala som výpoved dohodou a žiadala o preplatenie dovolenky ktorú som mala vo výplatnej páske 25 dní...zamestnávatel tvrdí že nemám nárok žiadať preplatiť že to mi tam písali ako predpoklad nároku na dovolenku ..že ked by som dovolenku čerpala tak mi ju preplatia ale nakolko som ukončila pracovný pomer tak nemám nárok ....je to prosím pravda ? dakujem

@bazoskaa maju pravdu...pocas RD narok na dovolenku nevznika. Na paske sa uvadza predpokladana dovolenka v pripade splnenych podmienok v aktivnom PP.

@alenah31 ďakujem krásne za odpoveď

Ahojte obnovuje túto tému viete mi poradiť?mam 17,5 dňa dovolenky ale v hrubom mam aktualbe 760 eur.To fakt dostanem podporu polovicu z toho?a keď si vezmem iba ten 1 deň dovolenky?ako mi to vyrataju

@henrietakh PP trvá, končíš RD, máš 17,5 dňa dovolenky. Min. jeden deň po RD nastúpiš do práce - či ho už odpracuješ alebo budeš čerpať jeden deň dovolenky je jedno. K tomu dňu podpíšeš so zamestnávateľom Dohodu o ukončení PP. Následne ti v tej poslednej mzde preplatí nevyčerpanú dovolenku za 16,5 dňa (ak by si ten jeden čerpala). A zrovna táto preplatená nevyčerpaná dovolenka ti na maximum navýši VZ pre výpočet podpory. A áno - pri toľkých dňoch čo máš ty - bude podpora počítaná z maxima hoci máš taký nízky príjem🙂

@alenah31 ďakujem takže mi nemusia ani zvyšok plat?lebo keď mi to šéfka rátala tak mi povedala ,že priemer mi vychádza na 36,17 eur a z toho 50%sa mi bude rátať podpora