Práca popri evidencii na úrade prace
Ahojte, vedeli by ste mi prosím poradit, na aký pomer zamestnať človeka, ktorý je vedený na úrade prace, ale potrebujeme, aby každý deň odrobil hodinu, čiže musí byt zamestnaný a nahlásený na sociálke cely mesiac a chceli by sme ho mat takto zamestnaného dlhodobo? Dakujem za radu.
@ikonica Dakujem, soboty nedele by nepracoval. Rozmýšľame, ako to spravit. Pán si robi na baraku, čiže teraz zamestnaný byt nechce, ale vyhovuje nám, že to má cestou(lebo nikto kvôli 4 eurám sa Ti rano niekam nedopravi), pozname ho, takze sa vieme na neho spoľahnúť a je aj Elektrikar, takze vie aj operatívne riesit problem, ak nastane, preto sa nevie najať “hocikto” iný. A tých 40 dni na dohodu, ak som správne chápala načítané články, sa pocita na dni a nie odpracované hodiny. Vymyslieť sa to nejako prosím nedá?🤔
Nezamestnany vedeny na up moze pracovat len na dohodu a to len 40 kalendarnych dni v roku (ak dohoda trva napr od 1.1. do 31.1. zoberie mu to z balika 31 dni hoci soboty nedele nepracoval) a moze mesacne zarobit len do 205 eur... Minimalne den pred nastupom musi priniest dohodu na up... Nesmie mat viac dohod sucasne... Ak uz inde odpracoval 40 dni, u vas uz pracovat nesmie..