Ahojte, možno už tu niekde taká téma je ale chcem sa spýtať. Ak by som nastúpila od prvého apríla na prácu na dohodu mám nárok na nejaku dovolenku v lete? Prípadne hoc aj neplatenú? Predsa len príde leto a každý chce ísť niekam so svojim dieťaťom, poprípade ku doktorke. Veľmi sa v tom nevyznám keď sa stále robia nové a nové zákony. Za odpoveď ďakujem
Ahoj, to zalezi na dohode medzi tebou a zamestnavatelom. Narok zo zakona na dovolenku nemas ked pracujes na dohodu, ale ked sa dohodnes so zamestnavatelom ze chces mat volno myslim ze s tym nerobia problem, aspon ja som sa s tym nestretla. =) keby si pracovala ako@moni244 na polovicny uvazok tak mas narok aj na dovolenku aj platenu PN =)
Ja som nastupila na polovicny 4 hodinovy uvazok a narok na dovolenku mam tak, ako dava zakon, cize cca 20 dni, len sa mi nerata ako 8 hodin ale 4