Podpora - prečo sa odporúča čerpať iba deň až dva dovolenky a dať výpoveď?

@petamich ďakujem, bola som dlho SZČO tak o tom vela neviem. Takže pokiaľ zamestnávateľ nebude súhlasiť s jedným dňom, mala by som oveľa nižšiu podporu.

zalezi od platu a teda vymeriavacieho zakladu, mozno vam to vyjde aj tak tazko povedat ale ano moze byt tym padom aj ovela nizsia

@kubkovamama presne tak, toto je vyslovene na zamestnavatelovi, ci Ti to bude ochotny umoznit alebo nie. Nie je to automaticke. Niektori tymto vedia pomoct, ini s tym nesuhlasia a musis cerpat dovolenku a tym padom mas nizsiu podporu.

@muchotrafka298 nie som ešte celkom rozhodnutá čo urobiť,či pokračovať v SZČO alebo už to nechať tak,výpoveď dávam ale v každom prípade. Ďakujem za objasnenie🙂

pracuješ pre zamestnávateľa ako SZČO alebo máš SZČO popri zamestnaní?

@kubkovamama ty si zamestnanec alebo SZCO? Lebo toto sa tyka iba zamestnancov.

@kubkovamama Ak podnikas a si aj zamestnana, tak to neplati. Ak budes mat aktivnu zivnost, nikto ta nezaeviduje na urade prace a tym padom ani davku v nezamestnanosti mat nebudes. Pri subehu podnikania a zavislej prace to celkom neplati. Zalezi aky prijem si mala z podnikania pocas rodicovskej dovolenky.

@natalienka12 to viem,rozhodujem sa či zrušiť a ísť na úrad, alebo pokračovať.
@muchotrafka298 szco aj zamestnanec. Viem,že živnosť musím zrušiť ak by som išla na urad

@petamich počas rodičovskej som mala cez rok 2023 zanedbateľný príjem aj PN. Tak teraz už som z toho úplne jeleň čo zahrnúť do výpočtu, pred, počas alebo dovolenku po výpovedi alebo všetko spolu

@kubkovamama no ono je to dolezite - tam ide totiz o to, ci v rozhodujucom obdobi bol alebo nebol vymeriavaci zaklad ak bol, tak ten trik s dovolenkou nemusi zafungovat, lebo sa bude brat do uvahy aj ten prijem z 2023

PN do vypoctu nevstupuje

@petamich ono asi bol, keď 2 roky pred sa berú do úvahy, bude sa mi to rátať asi z VZ z roku 2023. Tak som pochopila🙂 ale či podporu ovplyvní čerpanie a preplatenie dovolenky pri skončení pracovného pomeru to netuším.