Paragrafy v zamestnaní

dusika11
14. mar 2015

chcem poznat nazor pravniciek..v zamestnani..u nas zacina byt horuco kedze je pracovna doba aj po veceroch neuznavaju nam paragrafy vo vecernych hodinach..uznavaju len to ako cas nevyhnutny na osetrenie..a ten uznavaju ked ma lekar ordinacne hodiny..inac mame mat pn alebo ocerku..dokonca padaju aj absencie..preto poprosim o vyklad takzvanych paragrafov ako ospravedlnenie v praci aj pre cloveka co robi na smeny..ktorych casy sa nezhoduju s ordinacnymi casmi lekarov..zametsnavatel dokonca preveruje ci v ten den kolegovia u lekarky boli..dakujem za kazdy odborny nazor..mozno pomozete aj inym koho sa to dotyka

liz_lemon
14. mar 2015

Zákonník práce to definuje takto:

Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:
a) vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení
1. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
2. ďalšie pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,

takže zamestnávateľ postupuje správne

dusika11
autor
14. mar 2015

ano ale ked robim vecer..trebars poobede.??a rano som u lekara a da mi na cely den potvrdenie ma pravo mi zamestanavatel to neuznat ked nastupujem poobede??

maznacik007
14. mar 2015

@dusika11 ano ma ... pravo ti to neuznat a postupuje v zmysle zakona

moni244
14. mar 2015

@dusika11 ano, ma pravo, lebo robis v smennej prevadzke, cize si to vies zadelit tak, ze pojdes k lekarovi vtedy, ked mas volno, alebo robis poobede, ani mne neuznavala a ak ano, tak len 4 hodiny

simca06022011
14. mar 2015

@dusika11 zamestnavatel ma pravo ti to neuznat, potrvrdenie od lekara je platne na cas ked si u lekara a nevyhnutny cas na prichod do prace, nie na cely den... my to tiez neuznavame. To ze ides k lekarovi neznamena, ze si tam cely den. Ak lekar vyslovene chce aby si napr. po nejakom osetreni bola doma, moze ti dat PNku, alebo si mozes vziat DV. A presne ako ti pise liz, ma aj oporu v zakone, na smeny to nema vplyv ziadny, iba na ten cas co sa prelina s navstevou u Dr.

liz_lemon
14. mar 2015

@dusika11 žiaľ je to tak, slúži to na vyšetrenie, teda návštevu lekára, nie na "domácu" rekonvalescenciu
je to na zamestnávateľovi, či to uzná

tanapeta
Autor odpoveď zmazal
Zobraz
dusika11
autor
14. mar 2015

@maznacik007 to je dost silene lebo u nas nemame pravo si vybrat dovolenku kedy chceme takze potom je to peenka ktora je velmi slabo platena....mne ide aj o to ze vecer niekedy potrebujem ostat s detmi..ked su chore a staci mi len jeden den ked nemoze prist mama..no a ako to riesia ludia co pracuju na smeny?? to sa fakt viaze iba na ordinacny cas lekara??

moni244
14. mar 2015

@dusika11 vidis a presne pre toto je to takto definovane a nechcu to zamestnavatelia akceptovat, lebo ludia beru paragrafy aj ked nemusia

tanapeta
Autor odpoveď zmazal
Zobraz
dusika11
autor
14. mar 2015

@moni244 no u nas to nie je ked nemusia..u nas dv sa neda,ani neplatene

maznacik007
14. mar 2015

@dusika11 ano dokonca moze pozadovat zamestnavatel vyznacenie casu nastevy u lekara na potvrdeni ... ako sa to riesi pri smenách neviem ja pracujem v klasickom casovom rozvhu 8 hod. plus my mame sick days ze ak si chora ci deti robis z domu ak sa da ...u nas sa to nejako neriesi ... ale ani nezneuziva tak asi preto ...

dusika11
autor
14. mar 2015

@tanapeta ja by som si nadrobila ale neda sa neopracujem sama..ani chirurg si nemoze zrazu sam operovat...no mne ide o to riesenie s detmi ved vcellico sa stava aby som vedela argumentovat..

dusika11
autor
14. mar 2015

@maznacik007 ved mne by to absolutne navadilo..ked napriklad robim aj doobedu idem vtedy k doktorke s dietatom co ja viem dve hodky..a zamestnavatel mi to odcita..v tom pripade dokonca to vezmu ako cely den..

tanapeta
Autor odpoveď zmazal
Zobraz
dusika11
autor
14. mar 2015

@tanapeta moze sa pytat aj na diagnozu??

maznacik007
14. mar 2015

@dusika11 si sama na deti? u nas sa pri chorobách deti striedame s mm napr. plus mam opatrovatelku ak treba

dusika11
autor
14. mar 2015

@tanapeta ale mam dvojcata..a trebars sa stava ze jedno je zdrave druhe chore ..skoro stale..niekedy sa ale vyskytne ze musim to krizovo riesit..jedno ostava doma ako zdrave a s chorym lietam..nejde len o mna pytam sa celkovo aj kvoli kolegyniam..

maznacik007
14. mar 2015

@dusika11 inak tiez to uplne nechapem lebo ked ides na nocnu tak niekto s detickami musi byt doma ... a teda by sa mal o ne postarat ... i v pripade choroby.... ci?

dusika11
autor
14. mar 2015

@maznacik007 nie som striedame sa ..ale niekedy musim ostat od mm nechcu napriklad atb..a on to ani nevie dat..k lekarke idem ja ..lebo .....no proste...nemozem ho tam pustit hada s lekarmi.. 😝

dusika11
autor
14. mar 2015

@maznacik007 ok takze este raz paragraf je viazany na ordinacnu dobu lekara..a nevyhnutna cas ?? a moze byt povazovany za nevyhnutny cas..aj podavanie lieku doma dietatu,,?? vobec co je nevyhnutny cas??

tanapeta
Autor odpoveď zmazal
Zobraz
moni244
14. mar 2015

@dusika11 tak sa daj na OCR, ine ti neostava, ked sa chlap nevie postarat

dusika11
autor
14. mar 2015

@tanapeta dakujem ..za cas a energiu kuknem si to..

dusika11
autor
14. mar 2015

@moni244 ved to..ale..je to skoda lebo tak vypadnem na par dni a tak by mi mozno stacil jeden dav dni kym dieta dostanem z najhorsieho...ja praveze nechcem tak vela by t zo zamestannia prec

moni244
14. mar 2015

@dusika11 no ked sa to inak neda a so zamestnavatelom nie je rec, tak ti ine neostava

maznacik007
14. mar 2015

@dusika11 len na nevyhnutny cas na vysetrenie v zdravotníckom zariadeni ... cize ty by si to chcela tak, ze dieta je chore ... davas mu o pol osmej ATB tak budes mat P cko zrana od lekarky ... nejdes na nocnu potom mas dva dni volno a na treti den zasa pre P cko aby si mohla dat vecer ATB ...

ako fakt v takomto kolektive kde je par takto zmyslajucich zien by som nechcela pracovat .... najma ak ide o smeny a musi niekto zastupovat a tahat naviac.... 😕

dusika11
autor
14. mar 2015

@moni244 ved to a potom budu mat reci ze matky s detmi su casto vypisane..pritom to sama takto nechcem..ani dovolenka na poziadanie ani neplatene..dovolenku mame vypisanu zo strany zamestnavatela..a etraz toto s paragrafmi, vdaka ktorym som to ako tak latala..

dusika11
autor
14. mar 2015

@maznacik007 pisem ip

lolonka
15. mar 2015

@dusika11 ....očr je minimálne 3 dni.....po týchto 3 dňoch ju môžeš ukončiť..