Ahojte baby, máte niektorá podobnú skúsenosť a poradi. Pracovnú zmluvu so zamestnávateľom som ukončila 31.8. tehotna. Klasicky sme ukončili spolupracu skoncenim zmluvy. Tento mesiac september som uz v 7 mesiaci, stým, že zamestnávatelovi som pisomne neoznamovala tehotenstvo, citam, ze na zaklade neho on oznami socialke a ona nasledne zdravotke. Poberam tehotensku davku ale nic ine som zatial socialke nepredkladala ziadne oznamenie. Teraz neviem ci staci podat 6 tyzdnov pred porodom ziadost o materske a to je vsetko alebo este predtym socialke oznamit začiatok a koniec čerpania materskej dovolenky. Za rady dakujem