Zdravím, prosím poraďte mi, či mám nárok na opatrovateľský príspevok na babku, pokiaľ som momentálne na rodič.dovolenke s ročnou dcérou. Včera som bola na úrade odovzdať vš.potrebné dokumenty a úradnička odo mňa chcela aj Dohodu o ukončení prac.pomeru, no moja pracovná zmluva ďalej beží a do práce sa mienim vrátiť po dovŕšení 3r mojej dcéry. Dovtedy chcem opatrovať babku a byť na RD, iný príjem nemám.
Plat v zamestnaní som mala vyšší ako 2xživot.minima. Ďakujem
Nie som ziadny odbornik , ale asi pred dvomi rokmi som bola v rovnakej situacii ako ty a opatrovatelsky prispevok som poberala, len viem ze tam bola podmienka mat trvale bydlisko alebo prechodne s osobou, ktoru opatrujes, pokial sa jedna o 24 hod starostlivost.
@kaja0007 áno, bola som zamestnana na TPP, nikto nepytal dohodu o ukonceni prac. pomeru, akurat myslim ze bolo potrebne doniest potvrdenie zo socialne poistovne ze som na materskej resp. rodicovskej dovolenke. Akurát, ked boli na kontrole zo socialky sa ma pytali, ze ci to budem zvladat popri dietati a tak.
@kaja0007 ja si myslim ze sa to tak neda. Pretoze nemozes mat prac.zmluvu na 100% uvazok ked beries opatr.prispevok. preco si sa nespytala na soacialke? Mali by vediet poradit 🙂