OČR po ukončení zamestnania
Ahojte, vedel by mi prosím niekto poradiť v nasledovnej situácii ohľadom OČR? Rok som bola po rodičovskej dovolenke zamestnaná, 31.5. mi skončil pracovný pomer. Dieťa do 11 rokov dostalo kiahne. Išla som teda v ochrannej lehote (1.6.) na OČR. Viem, že je 14 dní maximálne. Teraz dostalo kiahne aj druhé dieťa. Neviete mi prosím poradiť ako ďalej? Či je možné ísť na OČR aj s druhým dieťaťom? Mala by som si riešiť úrad práce a hľadanie zamestnania, ale do škôlky ísť nemôže. Ďakujem za akýkoľvek postreh.
na druhe dieta to bude uz dalsia nova ocr, a tu nestihas zacat v ochrannej lehote, takze bohuzial...
@klarissa25 ďakujem. Len som nevedela, či nie je možnosť mať OČR aj dlhšie, len neplatenú.
@dadally ak nemas kedy pre chore deti vybehnut sa evidovat na urad prace, tak si tu druhu ocr vypisat daj, len ju uz nebudes mat platenu. Ale aspon sa ti posunie 7 dnovy termin na evidovanie sa na urade prace.
Ak stihas vybehnut na urad, tak inak ta ocr nema zmysel. Lebo icr je prioritne ospravednenie nepritomnosti na pracovisku, kedze uz nepracujes, tak ti ju netreba, navyse, ked uz bude bez naroku na osetrovne. Jedine, by mala zmysel, ak potrebujes poposuvat zakonne terminy na prihlasenie sa na urad prace.
Už nemáš nárok na ocr. Však na úrad práce sa môžeš tak ci tak evidovať. Dieťa nebude mať kiahne pol roka...