Nútenie na nadčasy

@denae Dakujem velmi pekne

@dusanm12 si ženatý, manželka je predpokladám na RD čiže ona je žena trvalé sa starajúca o dieťa do 3 rokov, kvôli tomu poberá od štátu rod. príspevok.

@dusanm12 mozno by si mal zvazit ist na "matersku dovolenku" ty a popritom si najst inu pracu. Je tu kopec tem o tom, co ako alebo pozri na you tube mihal materska.

To som akosi nepochopila muž robí žena na materskej stará sa o dieťa do 3r a on nechce chodiť v sobotu do práce? No neviem ved nato je ta žena na materskej aby sa o dieťa starala. Ja si práve myslím ze keby bol muž či žena rozvedený a jemu je zverené dieťa vtedy po dohode so zamestnávateľom nemusí chodiť v sobotu na nadčasy. Alebo sa mýlim?

@dusanm12 zaplatia ti tie nadčasy? Ak ano, buď rad, že provyrobis pre rodinu peniaze.
Ja ťahám nadčasy len za náhradné voľno. A som rada, že mám robotu.

@alenah31 rodicovsky prispevok je podmieneny starostlivostou to ano,ale naopak to neplati,nie? starostlivost nie je podmienena prispevkom alebo sa mylim?

@butterfly333 ano nechcem chodit na nadcasy v sobotu lebo chcem byt s rodinou,normalna vec 🙂

@hettinka peniaze vobec neriesim,ide mi o vyklad spominaneho zakona

@sasesoe jop v oktobri nastupujem na rodicovsku ja s tym ze ostavam pracovat

@dusanm12 musí súhlasiť s nadcasmi....nie s pracou v sobotu.....???či mylim sa? Ako máš v pracovnej zmluve definovany prac.cas? Ak napr.flexi...prip mesačne či kvartalne....tak silno pochybujem za sa v danom momente jedna o prácu nadcas. Mimochodom ak je žena doma na rd tak je toto viac ako smiesne. Ak ti nesedi praca v sobotu a tvoj zamestnávateľ potrebuje zamestnanca aj na soboty tak jednoducho zmen prácu. Alebo ostan doma starať sa o vaše dieťa a manzelku posli do práce. Kuk ešte raz ten zakonnik lebo ono všade kde je ..so suhlasom zamestnanca..je väčšinou aj dodatok ..ak tomu nebrania vážne prevádzkové dovody.. Atd.....

@katarinamarkova sobota je v mojom pripade nadcas. nemam pocit,ze by som nestaral o dieta len preto ze pracujem 🙂 ano citat viem aj ja. ide mi o definiciu " trvale sa starajuci" .

@dusanm12 ani mne sa nechce chodiť v sobotu do práce som rozvedená a mám v opatere dve deti no do práce musím.

@butterfly333 to je pekne 🙂 ale pytal som sa len na vyklad toho paragrafu 🙂

@fefe123 dakujem,ale to je iny paragraf

Je to jedna sobota raz za čas, či každá? A je to nadčas nad rámec - myslím, že odrobiť 8 hod pondelok- piatok a chce navyše sobotu? Ináč, platí ti už za sobotu príplatky?

@ukulela je to kazda sobota,jop pon-pia 8hod a navyse sobota.

@fefe123 nerozumieme sa asi,ja mam otazku ohladne ineho paragrafu. ale dakujem este raz 🙂

@dusanm12 ako máš definovany prac.
cas v pracovnej zmluve? A nie nie si trvale sa starajuci pretože manželka je na rd a nepracuje.... Ak pôjdeš na rd ty mozes sa tým potom v práci ohanat a ano s tvojim suhlasom ak tomu nebudút brániť prevádzkové dovody. Takže to je aj tak vpodstate jedno.

@fefe123 teraz sa chapeme 🙂 ALE 🙂 mna konkretne zaujima ten treti odstavec a slovne spojenie " muz trvale sa starajuci o dieta"

@katarinamarkova a kde to je zadefinovane ze trvale sa starajuci budem ked pojdem na rd? 🙂 a manzelka pracuje tiez aj ked je na rd. teraz mi porad 🙂

@fefe123 moja chyba mna sa tyka druhy odstavec,ten treti je ako vravis pre osamelych rodicov.

@fefe123 nie teraz som to zle napisal 🙂 v 3.odstavci su zachytene oba pripady

Nemali by ti nariadit nadcas. Nas sa v praci pytali kto ma dieta menej ako 3, nemusi. Ja som si riesila skrateny uvazok, pri nom nadcasy byt nesmu, len neviem ci by to bolo aj pre teba riesenie.