@mirka3169 ahoj, pokiaľ prechádzaš plynule zo zamestnania do zamestnania, tak nikde nič. Pokiaľ začínaš pracovať u dvoch zamestnávateľov súčasne, tak tiež nič neriesiš, len pozor na uplatnenie nezdaniteľnej časti(môže sa uplatniť len u jedného zamestnávateľa). Pokiaľ si bola evidovaná na úrade práce, tak to nahlasuješ tam 🙂
@mirka3169 ahoj, pokiaľ prechádzaš plynule zo zamestnania do zamestnania, tak nikde nič. Pokiaľ začínaš pracovať u dvoch zamestnávateľov súčasne, tak tiež nič neriesiš, len pozor na uplatnenie nezdaniteľnej časti(môže sa uplatniť len u jedného zamestnávateľa). Pokiaľ si bola evidovaná na úrade práce, tak to nahlasuješ tam 🙂