Nárok na voľný deň - pohreb netere

@livinka1111 Nepritomnost v praci by mala byt ospravedlnena, vystavia ti potvrdenie. Ale bude to volno bez naroku na nahradu mzdy.

@banderaska29 ďakujem. Papier mám, ale v práci mi ho nechcú uznať...

treba si overit na personalnom ci ti to budu akceptovat, lebo neter nie je priamy clen rodiny (rodic, stary rodic, surodenec atd.
tu je vypisane, kedy si za to daju nahradu mzdy a kedy nie https://hnonline.sk/prakticke-hn/1709955-zomrel...

@livinka1111 Oznamila si vopred, ze potrebujes na ten den volno? Nedalo sa dohodnut na vymene smeny, nahradnom volne, dovolenke...?
Nemaju ti co evidovat v dochadzke, cize chapem, ze je to problem.

Nárok na platené voľno je pri pohrebe rodiča, súrodenci, dieťaťa a zákon spomína aj člena domácnosti, ak s ním žil. Neter tam nespadá. Bud neplatene voľno, alebo dovolenka.

@nafka0483 áno, vedeli o tom... len presne mi povedali, že neter nie je priamy člen rodiny...

Ďakujem, budem to riešiť dovolenkou, len ma to zaujímalo...

@livinka1111 No a ked o tom vedeli vopred, tak ako ste sa dohodli, ze co bude v dochadzke evidovane na ten den, ze ake volno si vlastne beries?

Podla zakona nemas narok na volno, co mam skusenosti, tak take situacie zamestnavatel akceptuje, prehodi smenu, necha ten den nadrobit a pod. Ale to musi suhlasit a vopred to musi byt dohodnute.

@livinka1111 ako píše @ukulela - nárok zo zákona ti nevzniká, takže si zober dovolenku

@livinka1111 a ty sa pýtaš na to platené voľno? Lebo v tom majú pravdu, na tento prípad sa to nevzťahuje. Takže dovolenka, alebo neplatené.

@nafka0483 dohodli sme sa, že donesiem papier z pohrebu... ale neuznali ho nakoniec.

@darina1952 dala som si tam dovolenku nakoniec, len som chcela vedieť ako to je...

@livinka1111 Ale doniest papier z pohrebu nie je definovanie v dochadzke - dovolenka, prehodena smena, nahradne volno, neplatene volno... to len do buducna, ze treba mat vopred odkomunikovane ako to bude.
Ale to zakona narok nie je, no ked je zamestnavatel ochotny, tak sa da dohodnut. Obzvlast v takychto tragickych situaciach. Ale tak mas vyriesene dovolenkou.

@nafka0483 ja som to vravela nadriadenému, že idem na pohreb neterke, kázal mi doniesť papier z pohrebu, že budem mať ten deň ospravedlnený ako že som bola na pohrebe. Ale nakoniec ho na personálnom neuznali. Riešila som to dovolenkou, je to vybavené, len som chcela vedieť, či nemám na to voľno nárok. Lebo ostatným z rodiny to uznali...

@livinka1111 Ostatni ak mali iny vztah, teda nie neter, ale napr. dcera, vnucka a pod. tak to podla zakona narok maju. Ak to bola tize neter, alebo vzdialenejsia pribuzna, tak mozno je zamestnavatel v takych pripadoch ustretovejsi.

@nafka0483 aj ostatným to bola neter...

@livinka1111 Tak ustretovejsi zamestnavatel

Úprimnú sústrasť. Nie som si istá, či sa to vzťahuje aj na vzdialenejšiu rodinu. Možno preto to zamestnávateľ nechcel uznať. Keď ide napríklad o rodičov alebo o deti, na to sa to vzťahuje určite. Keď si si nie istá, stačí pozrieť v zákonníku práce, tam sa to uvádza stopercentne.

@nina19833 Ved sme uz vysvetlili, ze sa to nevztahuje ;)