Dobrý deň, viete mi poradiť, či má zamestnanec, ktorý bol po nočnej práci nárok na pracovné voľno?
Napr. ak z 19.5. na 20.5. mal nočnú prácu, má 20.5. nárok aj na pracovné voľno kvôli pohrebu blízkej osoby?
Ďakujem.
@kristina_13 zo zakonnika prace:
d) úmrtie rodinného príslušníka
1. pracovné voľno s náhradou mzdy na dva dni pri úmrtí manžela alebo dieťaťa a na ďalší deň na účasť na pohrebe týchto osôb,
2. pracovné voľno s náhradou mzdy na jeden deň na účasť na pohrebe rodiča a súrodenca zamestnanca, rodiča a súrodenca jeho manžela, ako aj manžela súrodenca zamestnanca a na ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb týchto osôb,
3. pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden deň, na účasť na pohrebe prarodiča alebo vnuka zamestnanca, alebo prarodiča jeho manžela, alebo inej osoby, ktorá síce nepatrí k uvedeným príbuzným, ale žila so zamestnancom v čase úmrtia v domácnosti, a na ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb týchto osôb,
Ja som brala dovolenku, keďže som mala celý týždeň nočné a pohreb úplne v inom meste. A podľa dátumov to potom nesedelo
Ak máš v deň pohrebu voľno, načo ti je ďalšie voľno?
No nárok na voľno nemá,keďže nerobí. Ale smeny je snáď možné poprekladať alebo si vziať dovolenku, aby nešiel z nočnej do nočnej.
Po nočnej ma predsa voľno, môže ísť na pohreb. Ak má ďalšiu nočnú po pohrebe môže ísť do roboty. Pohreby sú cez deň, či sa mylim?