Nárok na podporu

akramgad
23. feb 2013

Ahoj dievčence idem zas po radu teda po dve 🙂 takže MD mi skončila máj 2010 a rodičovská mi skončila 31.12.2012 mala som nárok na dlhšie poberanie nakolko máme dcéru adoptovanú tak sa mi rodičovská rátala až od dátumu súdu a popri materskej som pracovala od leta 2011 na 4 hodiny a od septembra 2012 na zmluvu na osem hodín ( nevedela som že budem poberať RD až do konca roka 2012 zázrak úrady neinformovali o pluse od štátu 🙂 ) a toť moja otázka chcela by som ukončiť prácu ale nedá sa mi hladať nová nakolko nik nebude na mňa čakať kým mi skončí výpovedná lehota takže mám nárok na podporu v prípade že si nenájdem hneď prácu ? a ešte som sa chcela opýtať v zmluve mám že výpovedná lehota 60 dní ale nepracujem tam ani rok zo zákona neviem ako to je musím dodržať 60 dní alebo môžem dať mesačnú výpovednú lehotu ? prosím poradíte ďakujem ☹

sudabe
23. feb 2013

ahoj podlá mna nemáš nárok na podporu tam vzniká nárok ak by si posledně 3 roky pracovala. ale to že si bola na mateřského sa podlá mna nezapocitava. poradím ti najdi si to na nete v socialnej poistovni

akramgad
autor
23. feb 2013

@sudabe prosím ťa ako si to tam nájdem alebo pod čím ? ďakujem

akramgad
autor
23. feb 2013

ale pred tým som pracovala

sudabe
23. feb 2013

@akramgad neviem presne kde to najdeš zadaj si do googlu. od dna keď ziadas o podporu sa beru posledne 3roky dozadu. asi ti velmi nepomozem viac neviem

sisaha
23. feb 2013

@akramgad ak si pred MD pracovala, tak si myslim, ze na podporu narok mas...

suzicka
23. feb 2013

Materska sa zaratava,urcite mas narok na podporu.

akramgad
autor
23. feb 2013

ďakujem

evita68
23. feb 2013

@akramgad máš nárok na podporu, počas MD aj RD si bola poistená v nezamestnanosti

akramgad
autor
23. feb 2013

@evita68 ešte som chcela počas RD ma z organizačných príčin prepustili vtedy Zdroj-Vopo odkúpila CBA a všetky čo sme boli na RD a MD nás prepustili dali nám že dávame výpoveď my ale z nárokom na odstupné no já som nesúhlasila lebo já som nedávala židnu výpoveď tak nakoniec pod vyhrážkou právnika mi dali výpoveď z organizačných ešte stále budem mať nárok na podporu? 😲

evita68
23. feb 2013

@akramgad kedy skončil tvoj prac. pomer? a odkedy do kedy si mala práce počas MD a RD?

akramgad
autor
24. feb 2013

@evita68 november 2010 skončil prac pomer a prácu som mala počas RD júl,august 2011 a potom november 2011 do 30.6.2012 a potom august 2012 do 1.4.2013

evita68
24. feb 2013

@akramgad nedala si presné dátumy, tak si zrátaj od 1.4.2010 či si bola poistená 730 dní do 31.3.2013.. počítaj aj dni na RD, kedy si bola zamestnaná

evita68
24. feb 2013

@akramgad tvoj pracovný pomer ku dňu podania výpovede nebude trvať rok, takže na teba platí podľa par 62 ZP:
(2) Výpovedná doba je najmenej jeden mesiac, ak tento zákon neustanovuje inak.
(6) Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej dva mesiace,.

to znamená, že VD u teba bude jeden mesiac.. do konca februára treba doručiť zamestnávateľovi výpoved podľa par. 67 ZP, pracovný pomer skončí 31.3.2013

akramgad
autor
24. feb 2013

@evita68 ďakujem pekne a moc 🙂