Nárok na dovolenku a PN

@lenka454 všetko splietaš dokopy...aké PN za minulé roky si nemala vyplatené? V r. 2022 až do ukončenia PP si neodpracovala nič? Vieš o tom, že dovolenka sa pri dlhodobej PN kráti? Za prvých 100 dní o 1/12 a potom za každý ďalší mesiac vždy znovu o 1/12. Za rok 2022 ti nárok na dovolenku ak si bola iba PN nárok nevznikol vôbec. Na akom základe staval to, že si vyžiadal vyplatenú dovolenku naspäť? Všetko musí mať podložené - áno je pravda, že ak omylom zamestnávateľ vyplatí neoprávnene zamestnancovi niečo čo mu nepatrí - musí ho vyzvať k vráteniu - ale musí tiež presne špecifikovať prečo. Ostatne PN ti platí zamestnávateľ len 10 dní - potom už len SP. Vôbec netuším o čom vlastne píšeš.

@tanyan ano zamestavatel plati prvych 10dni a tie som nemala vyplatene a naspat si vypytal za nevycerpanu dovolenku ktora mi ostala

@lenka454 Nevyčerpanú dovolenku ti má preplatiť, nie pýtať peniaze od teba. Peniaze môže žiadať zamestnávateľ iba ak si čerpala viac dovolenky ako si mala nárok (krátenie kvôli pn).

@tanyan je to zahranicny zamestnavatel a ohradzuje sa tym ze je sukromna firma mozem to podat ako podnet na insektoriat prace?

@lenka454 praca bola vykonavana na slovensku

@lenka454 Určite môžeš kontaktovať inšpektorát práce, ale popíš presne detaily pracovného vzťahu (podľa čoho bola uzatvorená zmluva) aj dátumy.
Prípadne po prečítaní pravidiel napíš príspevok do skupiny Právne poradenstvo. https://www.modrykonik.sk/group/1900/
Odpoveď z inšpektorátu odporúčam konzultovať (overiť) prinajmenšom v skupine. Mne sa napríklad vyjadrili k nároku na dovolenku v rozpore s aktuálnou legislatívou, ale verím, že to bol výnimočný omyl.