Ahojte,zamestnávateľ núti môjho manžela, aby pracoval aj počas choroby, lebo vraj... Chorobou myslím chrípku. Má veľmi slabú imunitu. Je možné niekoho nútiť pracovať aj pri h orúčke? Sú na to paragrafy?
@drobcek26l viem, že máš uplnú pravdu, ale kde potom zoženie prácu. Ale zdravie je dôležitejšie.
@viliama Ja tiež viem že mne sa to ľahko hovorí. No v dnešnej dobe je to tak, že pokiaľ je šéf debil a chce aby tvoj manžel pracoval aj chorý tak vám ani paragraf nepomôže (ak taký nejaký je) on si vždy nájde cestičku ako ho obísť. taký ľudia dobre vedia čo robia
@viliama nie nemusí a zamestnávateľ na to nemá právo - toľko teória
no sama som bola svedkom keď šéf nútil kolegu chodiť do kanclu so zlomenou kľúčnou kosťou a keďže nechcel prísť o prácu tak chodil 😒
Doniesť PN a neriešiť.....ak bude z toho postih,tak sa brániť hoc aj súdnou cestou....dokedy bude biedny človek ustupovať kapitalistom nenažraným?....PSmanžel nech si preštuduje možné nie zriedkavé komplikácie neliečenej nevyležanej chrípky,nie je to sranda....
@viliama
no... nutit ho nemoze. ked donesie/doruci PN-ku tak je jednoducho PN a normalnou cestou ho sankcionovat nemoze. zamestnavatelia si davaju pozor, aby to proste korespondovalo so zakonom. ale teda zneprijemnit mu zivot moze ak si to vezme do hlavy, a v konecnom dosledku by to mohlo znamenat aj to, ze v praci skonci
V
@katarinamarkova To, čo sa nehovorí nahlas. Sankcie. Ale to, že by na kazil aj kolegov, nikoho nezaujíma. Manžel ostal na PN.
@viliama 🙂 manzel spravil spravnu vec.
Nerozumiem, ako núti, veď nech zájde k doktorke, donesie PNku a je to a ak ho bude chcieť potom vyhodiť, tak to nieje šéf ale hajzel a manžel urobí len dobre že odtiaľ odíde.