Zdravím,
Chcel som sa spýtať, či môžu pracovať viacerí na stavbách na moju živnosť formou dohody alebo neviem? Lebo bolo mi to vrávené že niektorí to tak robia, tak som chcel vedieť čo je na tom pravdy, že či sa to dá aj bez viazanej živnosti.
Myslím ako príklad: Mám 15,-€ na hod za jedného, no ja sa s ním dohodnem na 13,-€. Čiže tie 2,-€ na hod sú potom moje. Dá sa to takto?
Môžeš si založiť sro a potom ich zazmluvňovať na dohodu
@fr4nk13 nie....iba ak by sa niekto nahlásil na teba "na čierno", ide o to že všetky príjmy ktoré máš na živnosť musíš zdaňovať....takže by si musel priznať aj za príjmy "kamaráta" ktorý robil na tvoju živnosť a aj svoje a z príjmov platiť daň.....ak chceš zamestnanca alebo niekoho na dohodu - musíš mať sro, nie živnosť
@fr4nk13 na tvoju živnosť môžeš robiť len ty sám a nikto iný.....môžeš ich zamestnať buď ako zamestnancov,tzn.ze aj odvody budeš za nich platiť ty a všetko,čo z takýchto pracovnoprávnych vzťahov vyplýva....alebo budú robiť pre teba prostredníctvom svojej vlastnej živnosti, tzn.budete mať medzi sebou uzatvorenú zmluvu ako živnostníci a odvody si za seba budú platiť oni sami....ty budeš vyplácaný firmou,pre ktorú budete pracovať /15,-/ a živnostníci,s ktorými budeš mať zmluvu budú vyplácaní tebou /13,-/.....toto ale nie je práca na tvoju živnosť....také neexistuje
bože to sú keci.... No fungujete o takto, ty máš živnosť. Dohodnes si cenu s odberateľom. Následne si ľudí zamestnas, samozrejme že aj ako živnostník môžeš zamestnávať ľudí. Na trvalý pracovný pomer alebo dohodu, rovnako aj pri každej inej forme spoločnosti je nutná zmluva a s tým spojené povinnosti a zodpovednosť. A výplatu im posles raz za mesiac podla zmluvy. Nezarobis ale na nich, tak ako si predstavuješ, lebo pre teba bude príjem celá suma za zákazku a náklad mzdy tých ľudí plus tvoje odvody a dane. Prerataj si to s uctovnickou. Oplatiť sa to oplatí ak je dobrá partia o Tom niet pochýb, ale záleží to už na zákazkách a výške miezd tých ľudí. Niekoľkých takých klientov mám. Prípadne fungujú tak že kamoš jeden zháňa a rieši a tí čo robia jemu pošlú faktúru za jednotlivé stavebné práce k zákazke.
@fr4nk13 nie, živnosť je viazaná na osobu. Vytvára sa na občiansky preukaz. Keby robilo viac ľudí na jednu živnosť tak je to protizákonné. Jediné čo si viem predstaviť je, že niekto má doma maličkú firmu - napríklad čistenie komínov - a tatko a syn čistia komíny. Lenže robia málo, a syn je niekde navyše zamestnaný. V sobotu je tatko unavený a syn pôjde a za neho vyčistí 2 komíny. Faktúru napíše na tatka pretože si kôli 2 komínom nebude robiť extra živnosť a platiť popri práci extra odvody. Inštitúcie na to nikdy neprídu - nemajú ako. Malér by bol, keby sa niečo stalo. Buď by sa pracovne niečo nepodarilo a prišla by žaloba alebo stažnosť od zákazníka a začal by to riešiť súd - prečo pracoval syn. Alebo by sa synovi niečo stalo - pracovný úraz. Keby napríklad nebol zamestnaný vôbec a nemal poistku - tak keby pri čistení komína spadol, tak ho síce ošetria v nemocnici, ale žiadne peniaze od štátu pri dlhodobej liečbe za kompenzáciu platu nedostane. V skratke - je to možné ale je to blbý nápad.
@simca06022011 presne niečo také som mal na mysli.. diky!
@kittykat22 ako asi som sa zle vyjadril, myslel som že by vyplácala firma za zákazku alebo podľa odpracovaných hodín všetko mne a ja by som mal na živnosť dalších ľudí podomňa 🤦🏻♂️🤦🏻♂️🤦🏻♂️ A ja by som im vyplácal to čo mám s nimi v zmluve.. nie takto ako podvod, ale diky!
Ale stale je to to ze ak 1 osoba zarobi mesacne nad 546€ musi odovzat dan.Ak zarobi viac zase socane poistenie.Ja uvazujem ako tiez urobit aby som neplatila social.Poist.Lebo je to 6552rocne.A mas viac uz platis okolo 200€ social poistenie.Ach jaj
@fr4nk13 ak chces zamestnať musíš platiť aj odvody zabezpečiť BOZP , ochranný odev , obuv ...a je toho veľa .pokiaľ všetko nezabezpečuje niekto iný...