Môžu ma počas PN vyhodiť?

@moni141 ano normalne TPP nie som skusobna doba. tam viem ze sa prepusta ....

Tak potom nie, dokonca je aj dlhodoba pn co trva kludne aj rok, ani vtedy nemozu

@moni141 lebo znameho vyhodili ale urobil chybu, prerusil PN a nastupil do prace a dostal vypoved. zamestnavatel ho oklamal.

@moni141 a ked bude PN aj rok, to sa mi pocita do obodbia pre podporu, ked bude TPP trvat? co to znamena pre zamestnavatela, ved on nic neplati pocas PN ci plati? nejake minimalne odvody? dakujem

Vseobecne nemoze, ale za istych okolnosti, resp. vynimiek, moze dat zamestnavatel vypoved zamestnancovi aj pocas trvania PN, kedy a preco, je uvedene v zakonniku prace.

A pokial ide o konkretny pripad kolegu, on predsa nedostal vypoved pocas trvania PN.
A to, ze mu dali vypoved alebo podpisal dohodu o ukonceni PP po nastupe do prace, nato ma zamestnavatel plne pravo.

K ostatnym otazkam, ano cas sa rata do naroku na ziskanie podpory. S tym dochodkom som si nie celkom ista, ci sa zaratava cas, neviem preco sa mi zari, ze sa cas PN a OCR odratava od odpracovanych rokov, ale je mozne ze si to s niecim pletiem. Ak ma niekto presnejsie info, prosim opravte ma, dakujem. Ale rata sa len cas. Nie financie, kedze v tom case sa ziadne odvody ani na nemocneske ani dochodkove neodvadzaju.

@elanor dakujem za info.

@taynee dakujem pekne

@taynee plati zamestnavatel za to obodbie za mna daco ci jemu to vlastne moze byt ''jedno'' chapem ze bude hladat za mna nahradu

@taynee dakujem

Tak ked PN ukoncil a nastupil do prace, tak uz PN logicky nebol...

@autorka počas PN ta nemoze vyhodiť, ale tiež koľko myslis ze na nej budeš? Na tvojom mieste radšej hľadám novu pracu, ako sa hádzať rýchlo na PN.

@lienka.7 ono dovod na PN je nakolko prave zdravie sa zhorsilo aktualnou pracou. pracujem cez bolest. to uz je nenunosne.