Môžem ísť s dcérou k lekárovi i napriek tomu, že mi nadriadený neschváli priepustku?
Potrebujem ísť s malou dcérkou k lekárovi. Nadriadený mi však odmieta schváliť priepustku. Máme teraz vo firme dusno, bossing ako vyšitý. Ide o administratívnu prácu, nikto ma nemusí zastupovať, atď. Je to čisto len šikana zo strany zamestnávateľa. Na vyšetrenie sme objednané vopred, do mailu som uz nadriadeného informovala, formálne schválenie v systéme však neposlal. Dcéra má 4,5 roka.
Nirmalne s dcérou chod, pošli mu mail a SMS s tým, ze ideš s dcérou k doktorovi, na vyšetrenie je dcéra objednaná a týmto ho informujes.
Od lekára donesieš paragraf. Ten musí akceptovať či sa mu zo páči alebo nie.
Odporúčam zmeniť zamestnávateľa, normálny šéf toto nerobí
Kedze mas narok na sprevadzanie RP 7 dni v roku,tak moze aj po hlave skackat a usami sa odrazat,pokial prinesies priepustku s razitkom za neodrobene hodiny. Nedaj sa. Moj sef bol taky ... ,ale razil teoriu,kt. sa mi paci :"Kazdy si k tebe dovoli len tolko,kolko mu dovolis ty". Tak sa nedaj ✊️
@pribinak už som na odchode, neboj sa, po hlave si skákať nedám. Len sa pre istotu pýtam aby som dodržala postup a svoje povinnosti.
Máš na to právo zo zákona. Otázka je, ako sa k Tebe bude potom chovať šéf. Tu je asi jediné riešenie zmeniť prácu a nedať sa šikanovať. Ja by som s dieťaťom vyšetrenie samozrejme absolvovala. Držím palce
Sef sa moze postavit aj na usi, mas narok, oznamila si to vopred. Ked bude moc vyskakovat, mozes mu povedat, ze sa budes svojich prav domahat sudne alebo cez Inspektorat prace. Z tohto dovodu ti nemoze dat ani vypoved pre hrube porusenie prac. discipliny, pretoze si mu to vopred oznamila a nejake interne predpisy nemozu ist nad ramec zakona, a ten pise, ze mas narok.
Ešte pozor, aby sa neohradil tým, že paragraf je len na nevyhnutný čas. Neviem o aké vyšetrenie sa jednalo, ale ak to nebolo celodenné a ty si ostala doma môže aj toto na teba vytiahnut.
@chadkroeger mne vždy píše lekár ,,platí celý deň,, veď nemôžem nechať malé dieťa samé doma aj keď je po vyšetrení.
@scorpionflower1 na OCR mas narok tolkokrat kolkorat ti ju lekar vystavi. Kazda jedna je platena 14 dni.
@chadkroeger to je síce pravda, ale podľa mňa je rozdiel, či idem k dr. ja so sebou alebo s drobcom, ktorého potom nemám kde nechať.. ak idem k zubárke ja, vrátim sa do práce, ak idem s dieťaťom, ostávam doma celý deň - kde mám dať 5-ročného uprostred dňa? my na priepustku píšeme 'doprovod syna + jeho meno a rok narodenia'. Nikdy mi to nikto nevytkol.
@viestta aha, som myslela, ze to je len urcity pocet dni do roka. V Nemecku robi kamoska a ma narok 20 dni do roka, tak isto jej muz.
@scorpionflower1 mas narok na "paragraf" na osetrenie. 7 dni na seba, 7 dni na rodinnych prislusnikov (vsetkych dokopy vratne deti, manzela alebo babky).
som v pozícii šéfa a nikdy som si nedovolila niekomu nepodpísať priepustku - v novom elektronickom systéme ktorý používame, už ani neschvaľujem, len "BERIEM NA VEDOMIE" - a takto je to podľa mňa správne aj v súlade so zákonom.
@nikaeli ved do škôlky. Ja bežné deň predtým poviem v škôlke, že príde po vyšetrení do škôlky a ja idem do prace
@chadkroeger nehovorím o vyšetrení ráno o 7ej.. ak sme objednaní o 10ej a nie vždy nás vezmú na čas, tak ho nedonesiem do škôlky o 12ej..
@nikaeli ak ste na 10 objednaní, tak dám dieťa ráno do škôlky, idem do prace, čo to porobim a potom idem
Ak to samozrejme charakter práce umožňuje. Vždy sa dá nájsť riešenie, nie len výhovorky.
@chadkroeger a čo je zlé na tom, ak raz či 2x za rok ostanem celý deň doma s dieťaťom? aké výhovorky? keď začínam ráno na 7,30 a synova MŠ je odomňa 30min, ambulancia od MŠ ďalších 30min, tak nebudem celý deň lietať hore dole ako bláznivá a stresovať seba, aj syna pred kardiologickým vyšetrením, len aby som bola hodinu v práci. Zas nepreháňaj.
@nikaeli rob čo chceš, je mi to jedno. Píšem ako sa to dá. Ty, ako sa to nedá. Pokojne ostaň aj každý týždeň doma.
No mal by ťa pustiť. Je to svinstvo od neho.