Poraďte mi prosím robím v hypermarkete ale nie z nepretržitou prevádzkou a v sobotu sa synovi stal úraz tak sme boli na pohotovosti a hned som hlásila zamestnávateľovi, že nemôžem v nedelu nastupiť do práce a budem mať očr. Takže očr sa mi začala od nedele a dnes ked som ju zaniesla do práce mi povedali, že tú pracovnú nedelu čo som bola doma si musím nadrobiť. Potrebujem vedieť či áno alebo nie a ak nie tak aj pádny argument napr. neaký paragraf v zákonníku alebo niečo. Ďakujem za pomoc
určite nie je dôvod si to nadrábať - očr sa ráta na kalendárne dni, teda aj na víkendy. ak by si bola očr napr. od stredy 7 dní, tak takisto to platí aj na víkend. sama som dlhé roky pracovala aj víkendy a sviatky a očr platila normálne rovnako v pondelok ako aj cez víkend.... zákon alebo paragraf ti nepoviem, skús pozrieť "prekážky v práci zo strany zamestnanca", ale nech ti zamestnávateľ ukáže na papieri zákon, ktorý vylučuje očr cez víkendy
Ahoj OČR platí aj sobotu a nedelu. Na očr môžeš byť najviac desať dní a ráta sa tam aj sobota a nedela, dá sa vypísať tri dni spätne aj tri dni dopredu. Neviem aký tam máš dátum, ale stačí povedať detskému aby ti ju vypísal od nedele a zamestnávateľ sa môže aj na hlavu postaviť, ale s razítkom od lekára ťa nemôže donútiť nijako nadrábať.
Ja som so synom na OCR od pondelka. Žiadala som doktorku, aby mi OCR ukončila v nedeľu (chcela som mať víkend zaplatený). Dr. mi nechcela dať ukončenie v nedeľu, nakoľko cez víkend nepracujem. Zisťuje si sociálna poisťovňa nejak, či rodič pracuje cez víkendy? podľa mňa nie.
ak ti pripadla smena na nedeľu, tak samozrejme, že ti tu platí očr.. ak zamestnávateľ tvrdí niečo iné, nech ti to on preukáže paragrafom