Môže ma zamestnávateľ v tomto čase prideliť na inú prácu ako mám v zmluve?

@macka174 áno môže - za určitých okolností môže dôjsť k preradeniu zamestnanca, a to aj bez jeho súhlasu pre potreby odvrátenia mimoriadnej udalosti alebo potreby zmiernenia jej bezprostredných následkov. Zároveň je potrebné zdôrazniť, že z hľadiska vymedzenia časového rozsahu uvedeného preradenia ide o preradenie obmedzené na čas nevyhnutnej potreby. Čiže v čase pandémie - reštaurácie-bary nefungujú. Za tento čas ťa môže preradiť aj inam nakoľko svoju prácu momentálne vykonávať nemôžeš. V momente ako skončí tento stav - znovu môžeš vykonávať prácu čašníčky (otvoríte) tak je povinný ťa vrátiť na tvoje pôvodné miesto.
A nie - nemôžeš odmietnuť nastúpiť, si stále zamestnanec - ale môžeš pre nevyplatenú mzdu podať okamžitú výpoveď. Ale pozor! Zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer iba v lehote jedného mesiaca odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie pracovného pomeru dozvedel.
Podľa § 69 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak mu zamestnávateľ nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady, náhradu za pracovnú pohotovosť, náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo ich časť do 15 dní po uplynutí ich splatnosti.

Zamestnanec, ktorý okamžite skončil pracovný pomer, má nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov.

@alenah31 a ked si dám túto okamžitú výpoveď,mám nárok na vyplatenie dovolenky?

@macka174 za alikvótnu časť čo si pracovala nárok na dovolenku máš - takže áno - ale či ti ju vyplatí a vyplatí aj zvyšnú - dlžnú mzdu - to ti nepoviem. Môžeš sa v tejto veci obrátiť na IP. Ale okamžitej výpovedi predchádza tvoje písomné upozornenie zamestnávateľovi, aby ti vyplatil mzdu a upozornenie, že inak budeš postupovať podľa ZP.

@alenah31 mám 53 dni starej,nevyčerpanej dovolenky

@macka174 asi nejde o dovolenku za rok 2020 a dovolenka za rok 2019 a skôr už ti prepadla.

@macka174 53 starej? Nevyčerpaná dovolenka za 2019 sa už neprenáša - prepadá, prenáša sa dovolenka za 2020 a alikvótna časť novej - teda pokiaľ si nebola na MD a RD a dovolenka si ti nazbierala.

@alenah31 od 2014 -2020 som bola na MD a RD

@macka174 aha to je iné tá dovolenka ti neprepadla.

@macka174 tak potom jasné - ak si je nečerpala v poslednej mzde je zamestnávateľ povinný všetku preplatiť.

@alenah31 dakujem