Prosim vas kocky o radu pracujem vo firme 3 roky,potom MD teraz RD ale moj zamestavatel spekuluje.........mam narok na podporu ked dam vypoved ja a ako sa to vlastne vyratava???
co je pravdy na tom ze mam na podporu narok len ked mi da vypoved on..... ????
mozem poberat sucasne aj rod.prispevok aj podporu???alebo ako to urobit diky 🙂
napis @gapa myslim ze ta ti bude vediet poradit
ja som to mala tak isto...z MD na RD a po tych troch rokoch som sla za zamestnavatelom a povedala, ze nazad uz nepridem, hned mi bola navrhnuta vypoved dohodou a vec bola vyriesena, myslim ze zamestnavatelovi padol kamen zo srdca 🙂 a mala som narok na podporu riadne....rodicovsky prispevok a podporu sa asi neda naraz brat podla mna...do 3 rokov veku dietata poberas rod.prispevok a potom ak nenastupis do prace, zaevidujes sa na UP a budes dostavat podporu
@marrya nárok na podporu máš aj keď dáš výpoveď ty. RP a podporu naraz dostávať nebudeš to by sa každá mamička prihlásila na UP a požiadala o podporu 😀 😀 😀 😀 😀 😀 😀 😀
@marrya
nárok na podporu máš, lebo ti trval prac.pomer (poistenie v nezam) aspon 2roky v posledných 3rokoch. Nie je podstatné ako skončí prac.pomer, či výpovedou zo strany zamestnanca či zamestnávatela, či ukončením prac.pomeru dohodou.
Podpora zjednodušene sa ráta bud z obdobia dva roky pred zaevidovaním (ak máš vym.základ po ukončení RD) alebo z obdobia dva roky pred nástupom na rodič.dovolenku (nie md) (to v prípade, ak po ukončení RD nemáš vym.základ, lebo skončí pp počas RD) alebo z minima (ak by si po ukončení RD bola len pn alebo očr a skončil pp bez toho, aby si mala vym.základ pre poist. v nezam)
@gapa nechcem sa vratit spat bo ma dali na ine pracovisko k takemu debilovi pocuj ked dám vypoved musia mi preplatiť prebytocnu dovolenku?
je lepšie odrobit aspo�? de�? a potom žiadať či to je jedno a som počula ze ked sa baba teraz prasti po matetskej na podporu ze dostane podporu 800euro je na tom niečo pravda
@marrya zostatok nevyčerpanej dovolenky ti pri ukončení prac.pomeru musia preplatiť (aj ked v zákone je to dosť blbo napísané, čo som pozreala). Ak máš po ukončení rodič.dovolenky do ukončení prac.omeru vysoký vym.základ, napr. tým, že ti preplatia dovolenku, tak ánomôžeš mať takú podporu.
Prosim vas ,chcem sa spytat ci mam narok na podporu v nezamestnanosti ked si dam vypoved ja z prace???Dcerka bude mat teraz v juli 3 roky ,pred materskou som mala odrobene 2roky???Dakujem 🙂
@0910795419
ak trva prac.pomer aj počas poberania rodič.príspevku, tak áno. Máte splnenú podmienku aspon 730dní poistenia v nezam. v posledných 3rokoch pred zaevidovaním na up. Nie je podstatné ako skončil prac.pomer (či dohodou, či výpovedou zo strany zamestnávatela, či zamestnanca).
@gapa dakujem pekne za radu..... 🙂
@winka99 ahoj,chcela som ta poprosit ci by si mi nevedela poradit ?vo firme som pracovala 2roky potom som isla na MD a potom RD teraz ma dcerka 3roky a dostala som vypoved dohodou.mam narok na podporu?pocita sa do obdobia poistenia aj rodicovska dovolenka(3roky)??a ta vypoved dohodou tam sa uvadzaju aj dovody?za skoru odpoved dakujem.
alebo mam natupit a prastit sa na OCR alebo PN co radite?